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기아-현대자동차 안정성 비율 항 목 1999.12.31 2000.12.31 2001.12.31 2002.12.31 2003.12.31 기아 자기자본비율 40.32 37.48 40.21 44.92 47.65 부채비율 148.01 166.84 148.70 122.60 109.86 차입금의존도 20.06 22.26 24.35 16.51 19.11 고정비율 171.32 183.81 177.38 151.24 14
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입사지원서 및 자기소개서는 사실에 입각하여 본인이 작성하였으며 기재내용 중 허위사실이 발견되면 귀사의 여하한 조치에도 승복할 것을 서약합니다. 2006년 6월 일 위 지원인 1. 성장과정 (집안환경 등) - 강한 바람은 대나무를 더욱 강
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기아경제연구소, 『세계자동차산업』, 1996. 대한상공회의소, 『대구지역 자동차산업의 육성방안』, 1991. 동아일보사, 『신동아』, 1999.1 1999.6월호. 메리안 켈러, 『충돌』-GM 도요다 폴크스바겐의 21세기 패권시나리오, 김영사, 1996. 산업연구원
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채용제도는 명문대 출신과 지방대 출신 모두에게 불합리 명문대 쿼터제, 명문대 입사 가산점 제도 학벌의 문제점 들어가는 말 학력 항목 삭제 도입의 배경 학력 항목 삭제 현황 -사 례 : 한국 전력 공사 학력 항목 삭제 한계
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채용절차가 복잡하고 그 중 가장 중점을 두고 있는 과정은 case 인터뷰이다. 컨설턴트를 뽑는 과정에서 그 자질로서 어떤 이슈에 대해 창의적으로 생각하고 논리적으로 분석하여 해결책을 찾아가는 과정은 굉장히 중요하다고 할 수 있다. 따라
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취업자료 11,443건

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, 활동, 자격증, 어학점수 등)을 제외하고 기아차가 당신을 채용하기 위해 반드시 알아야 할 것이 있다면 무엇이며, 그 이유는? 2. 기아차가 대졸공채 지원자인 당신을 0점부터 100점까지 점수를 매긴다면, 몇 점을 매겨야하며, 그 이유는?
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