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우수한 품질과 서비스가 자동차 산업을 살리는 길이다.
셋째, 선진국과의 제품기술및 생산효율의 격차를 좁히기 위해서는 과거와 같은 외형 위주의 경쟁에서 탈피해야 한다.
품질과 수익성을 경영의 중심축으로 삼고 R&D(연구개발)나 디자인
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우수한 품질과 서비스가 자동차 산업을 살리는 길이다.
셋째, 선진국과의 제품기술 및 생산효율의 격차를 좁히기 위해서는 과거와 같은 외형 위주의 경쟁에서 탈피해야 한다. 품질과 수익성을 경영의 중심축으로 삼고 R&D(연구개발)나 디자인
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생산하였기 때문에 막대한 수익 달성이 가능했던 것이다.
또한 철강은 현대의 계열사 중에 하나인 현대자동차에서 자동차를 생산할 때에도 많이 사용되기 때문에 계열사 간에 협력이 강화될 수 있는 부분도 크게 작용하였다.
미래에 대한
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자동차산업 진출 >
19. 결론
경영자의 인사철학이 기업의 인사관리 시스템에 지대한 영향을 미침.
이건희에 대한 부정적인 평가가 많으나, 삼성을 초일류 기업으로 이끈 그의 능력을 무시 할 수 없다.
삼성의 새로운 경영방침인 \'마하 경영\'
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우수한 인재를 배치‘하는 원칙을 고수하며 활발한 인력교류를 통해 구매와 R&D를 유기적으로 연결하였다. 영업과 마케팅, 생산, 서비스 등 거의 전 분야에서 아웃소잉을 전략적을 활용하였다. 그리하여 적은 비용으로도 시장변화에 신축적으
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인력이 외국기업이 아니라 세계적인 기업에 소속되어 있다는 자부심을 앙양함으로써
애사심을 갖게 하고 생산성을 향상시킬 수 있다. 한국 기업들도 원만한 노사관계를 형
성하고 현지 인력의 지속적인 능력개발을 통해 생산성을 향상시키
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생산직 노동자의 숙련구조에 관한 연구」, 서울대학교 경제학과 박사논문.
정승국. 1995. 「유연적 생산을 향한 기술과 조직의 변화」, 성균관대학교 사회학과 박사논문.
정이환. 1996. 「노동조합 경영참가의 결정요인」, 『산업노동연구』, 2
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생산직 노동자의 숙련구조에 관한 연구, 서울대학교 경제학과 박사논문.
정승국. 1995. 유연적 생산을 향한 기술과 조직의 변화, 성균관대학교 사회학과 박사논문.
정이환. 1996. 노동조합 경영참가의 결정요인, 산업노동연구, 2권 1호.
조우현 엮
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생산성 향상에 의해 잉여인력 발생해도 절대 고용 삭감하지 않는다는 원칙
■인재를 길러야 비로서 자발적인 개선을 할수 있다고 생각
■제조업에서 노사가 서로 협력하는 것은 성공의 필수조건이므로 경영이 어렵다고 바로 종업원을 해고
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자기업 현황
<표-9>년도별 수출입 통계
<표-10>대 BRICs 한국의 점유율
<표-11>대 브라질 주요 수출품목
<표-12>대 브라질 주요 수입품목
<표-13>자유무역협정 체결현황
<표-14>대 BRICs 수출시 애로사항
<표-15>대 BRICs 투자시 애로사
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