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발맞춰 서비스를 지속적으로 업데이트하고, 부모들이 항상 신뢰를 가질 수 있는 기관이 되도록 노력합니다. 결과적으로, 이러한 직무 수행 계획은 임신출산육아 분야에 대한 전문성과 열정을 바탕으로 이루어지며, 부모들에게 실질적인 도움
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다. 부모님이 겪는 어려움을 함께 나누고, 그들의 육아 여정에 실질적인 도움을 제공하는 것이 목표입니다. 끊임없이 배워나가며, 성장하는 전문가가 되기를 다짐합니다. 육아 지원의 질을 높이기 위해 지속적인 자기 계발과 교육을 진행하며
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적이고 안전한 환경을 조성할 수 있도록 기여하겠습니다. 부모들이 걱정과 불안을 덜고 자신감을 가지고 자녀를 양육할 수 있도록 따뜻한 지원과 전문성을 바탕으로 최선을 다하겠습니다. 이 모든 활동은 가족과 아동의 행복을 최우선으로
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임신 16주 이후에 출산(조산, 사산, 유산 포함)한 경우와 16주 미만에 유산한 경우로 나누어 각각에 휴가를 부여하고 있으며 실근무기간이 1년 이상인 직원이 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀를 양육할 수 있도록 육아휴직 제도를 운영 중
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임신이 자신과 친정어머니 사이에 가교를 놓는 것이라고 말한다.
-자신이 젊었을 때를 생각하고 흥분하고 기뻐하며, 자신이 아이를 키울 때 즐거웠던 일을 상상한다.
-간호사는 조부모도 출산교실이나 육아교실에 참여하게 하여 임신과 육아
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