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임신 16주 이후에 출산(조산, 사산, 유산 포함)한 경우와 16주 미만에 유산한 경우로 나누어 각각에 휴가를 부여하고 있으며 실근무기간이 1년 이상인 직원이 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀를 양육할 수 있도록 육아휴직 제도를 운영 중
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임신이 자신과 친정어머니 사이에 가교를 놓는 것이라고 말한다.
-자신이 젊었을 때를 생각하고 흥분하고 기뻐하며, 자신이 아이를 키울 때 즐거웠던 일을 상상한다.
-간호사는 조부모도 출산교실이나 육아교실에 참여하게 하여 임신과 육아
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자기완성 프로젝트가 되었나?, 이후, 2015.
여성을 위한 모임, 내 안의 여성 콤플렉스7, 휴머니스트, 2014.
코델리아 파인, 젠더, 만들어진 성, 휴머니스트, 2014.
김보성 외, 엄마의 탄생- 대한민국에서 엄마는 어떻게 만들어지는가, 오월의봄, 2014.
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자기효능감과 학교적응 비교”, 이화여대, 2005
- 김혜경외, “가족복지론”, 공동체, 2006
https://www.liveinkorea.kr/portal/main/intro.do 다문화 지원 포털 사이트 서론.
본론.
(1) 학습자 주변 가족형태
(2) 가족의 장점
(3) 가족의 문제점
(4) 문제
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육아휴직 직장과 가정생활의 양립지원，보육시설 등에 대해 규정하고 있다.
⑥근로 기준법(1997)
이 법 제5장의 여성과 소년에서 산전 후 휴가，육아시간 등에 대해 규정 하고 있다.
참고자료
- 한국 가족복지의 이해 | 최경석 외 | 인간과 복지
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임신출산육아코치가 되고 싶습니다.
VII. 임신출산육아코치 자기소개서7
1. 자기소개
무엇하나 부족하지 않은 화목한 가정에서 자라 부모님의 사랑을 받으며 자랐습니다. 그런 어려움을 몰랐던 시절이 있었으나 중학생 시절 아버지의 사업이
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자소서 산부인과간호사자기소개서 면접질문 산부인과 간호조무사자소서 분만실간호사자소서
1.성장배경
2.성격의 장단점 및 생활신조
3.산부인과 간호사 지원동기 및 포부
4.산부인과 간호사로서의 포부 및 기타사항
5.산부인과 간호사
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육아를 상담해주는 일들... 그러니까 큰 비전을 제시하면서 폭넓게 활동할 수 있다는 점이 마음을 끌었습니다. 또한 이 분야 일이 어린이집 보육교사 일 못지않게 보람도 클 것이라고 생각해서 자기소개서를 올리게 되었습니다.
제가 육아종
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출산, 低고용) 생명보험 산업의 성장과 발전을 저해하는 요소는 무엇이며, 생명보험의 사회적 순기능에 대해 설명하시오.(1500자 이내)
- 低금리/低출산/低고용 현상이 생보사에 미치는 영향과 이를 타개하기 위한 방안을 포함
- 생명보험의
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