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유한킴벌리의 기업문화입니다.
유한킴벌리의 기업문화로 첫 번째 탄력적 근무제도입니다.
탄력근로제는 워킹 맘 뿐만 아니라 전 직원에 적용됩니다. 사무직은 7시에서 10사이에 자유롭게 출근 시간을 정할 수 있고, 영업직은 현장에서 출퇴근
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유한킴벌리가 3개 점포를 대상으로 시범 운영한 프로젝트 성과는 매우 높게 나타났다. CRP프로젝트 대상 매장인 강변점, 서현점, 월드점 3개와 도입하지 않은 매장을 비교 분석해 본 결과 CRP구현 매장에서는 수요예측, 재고관리, 생산계획, 배
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수 있도록 하기 위한 목적에서 시작되었고. 그와 더불어, 수많은 소규모의 숲들을 조성하여 날로 악화되어가고 있는 도시 환경을 개선시키기 위한 운동을 말한다.
2) 주요활동
- 전국적으로 시범학교 공모사업을 통하여 학교를 선정하고 숲
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갈수록 확산될 것\"이라고 말했다.
류시훈 기자 bada@hankyung.com 현대 기아차
한국전력
쌍용자동차
KT
KTF
코오롱
신세계
동부그룹
두산
금호
한진그룹
한화그룹
포스코
sk
LG
삼성전자
3M
국민은행
삼성
신세계
유한킴벌리
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수행 활동을 의미하므로, 기업 입장에서는 기업이미지 개선 및 우호적 이미지 구축을 통한 장기적 투자의 관점에서 사회공한 활동을 수행한다.
국내의 대표적인 사회공헌 활동으로는 환경보호운동에 앞장서 온 유한킴벌리를 들 수 있다. 유
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수요예측을 한 달에 한번 했는데 지금은 일 주일마다 영업인력 들이 수요 예측을 해야 한다. 그리고 이를 시스템에 입력해야 한다. 이러한 주 단위 수요예측을 제대로 수행하고 있는지를 하나의 관리항목으로 놓고 이를 지키도록 유도한다는
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공헌한 사례
【LG아트센터 건립】
【한국담배인삼공사】
2). 재화, 혹은 서비스를 기부한 사례
【삼성그룹】
【제일제당 】
3). 의료봉사활동을 행한 사례
【대한항공 의료봉사 팀】
4. 기업의 사회공헌이 필요한 이유
Ⅲ. 결론
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수 있도록 유도하였다.
o 사회적 공헌 마케팅
이마트는 중국 시장에 안착하기 위해 현지 정부 시책에 동참하는 사회공헌 활동을 적극 전개하고, 지역 밀착형 봉사활동 프로그램을 확대하고 있다. 우선 이마트는 이익의 사회공헌을 위해 각종
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영업이 한창이다. 한편, 남양유업은 지난해 말 중국과 베트남에 각각 3400만달러와 400만달러어치의 분유를 수출하기로 계약을 맺기도 했으며, 유한킴벌리는 ‘하기스’ 기저귀를 ‘하오치(好奇)’라는 브랜드로 중국·대만·홍콩 등에 수출하
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수한 기업이나 훌륭한 기업가는 눈에 보이지 않
게 기업이나 브랜드의 가치를 높여 주는 중요한 역할을 한다. 오늘날 기업이나 최고 경
영자들이 사회적 책임을 다하고 사회에 공헌해야 하는 것은 그 자체로도 의미가 있지만,
궁극적으로 기
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