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4. 삼성
5. 삼성물산
6. 삼성테스코
7. 한솔전자
8. DPI(노루표 페인트)
9. 현대자동차
10. 신세계
11. IBM
12. 애경유화
13. HSBC
14. 웅진그룹
15. 대상
16. 온미디어
17. LG상사
18. LG
19. SK
Ⅴ. 인재 관리에 있어 기업의 문제점
Ⅵ. 결론
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현대로템이 어떤 신기술을 도입했는지, 어떤 제품을 주력으로 생산하고 있는지 등 최신 정보를 파악하세요. 이는 면접 질문에 대한 답변의 깊이를 더해줍니다.
2) \'왜 현대로템 생산직인가?\'에 대한 명확한 답변:
- 단순히 \'생산직에 관심이
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현대는 미래산업 파워그룹에 포함됐다. 이 잡지가 아시아 지역 제조업체로서는 유일하게 현대를 선정한 이유는“현대그룹은 한국경제 성공의 국가적 상징으로서, 자동차선박반도체 등 30여개 분야에서 일본의 세계적 업체들과 치열한 제품
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가율과 이익률 개선이 동시에 이루어졌으며 또 2009년부터는 10도크 증설 등 생선설비 확대로 생산물량 증가가 이어져 실적개선 추세가 확대 회사를 선택한 이유, 주요 성과 및 전략
산업구조 분석
핵심역량 분석 :
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가폴 아시아스퀘어타워1
플랜트 사업부문은 석유화학, 해양설비 시설 등과 같은 석유화학플랜트와 제철·제련소 및 LNG 터미널 등과 같은 각종 산업설비 분야로 구분하여 운영하고 있습니다.
여수오일탱크터미널 현장
전력 사업부문은 발전
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가기반산업과 관련한 기업목표 추구
2) 사례 1 - 현대그룹의 사업보국주의
3) 사례 2 - 포항제철 (現 포스코)의 제철보국
4) 사례 3 - 삼성의 사업보국
3. 한국 기업목표의 현재 (구제금융 이후 2010년까지)
(1) 한국 기업목표 현재의 특징
1)
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치웠다. 자동차회사가 철강회사를 수직계열화 차원에서 소유하려다 실패한 대표적인 예라고 볼 수 있다.
현대차그룹이 철강계열사를 통해 수직계열화를 이룸으로써 발생할 수 있는 또 다른 문제로는 한쪽이 잘못되면 다른 한쪽에도 영향을
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가 농협에게 어떤 기여를 줄 수 있는 지를 기술하시오.
5. 농협의 3대 핵심가치인 ‘農心’ ‘現場’ ‘共感’에 대한 귀하의 의견을 적고, 앞으로 농협이 더욱 발전하기 위한 제언을 기술하시오.
※ 지역농협 면접기출 및 예상문제
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현대건설
4. 현 단계의 문제점 : 암묵지와 형식지의 조화 미흡
5. 한국 지식경영의 미래 (2010년 이후 향후)
(1) 미래 지식경영의 지향점 : 소프트웨어적 지식과 하드웨어적 지식의 융합
(2) 모범 사례 : 맥킨지 - “암묵지와 형식지의 조화”
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치열해질 것이다. 그의 말대로 \"기업의 진정한 경쟁력은 비상 상황에서 판가름난다.\"
톱5 자리를 놓고 중원의 고수들과 일합을 겨룰 향후 5년-. 이 시기는 그가 본격적으로 경영능력을 검증받는 시험대가 될 것이 분명하다. 1 Man bites dog!
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