|
직군별로 다른 가중치 부여
ㅁ 별정직(운전기사, 경비, 식당 등)은 평가에서 제외
금석지교 평가 및 보상의 재인식
사례기업 현대자동차
평가자의 선택
직급체계
성과프로세스의 개관
피평가자의 구분
성과평가 기준
평가요소
|
|
|
자동차(기아차포함)의 중국시장 진출배경
②중국의 자동차 시장의 변화
③현대자동차의 중국시장 마케팅 전략
④중국 내수시장 공략에 따른 문제점
6. 현대자동차의 향후전략
7. 결 론 1. 서 론
2. 현대 자동차 개요
(1)회사소개
|
|
|
서도 성공 할 수 있을 것이다.
현대-기아차만의 핵심역량으로 경쟁우위를 만든다면 모든 국가에서 사랑받을 수
있으며, 더 나아가 세계 매출1위 자동차의 영예를 가질 수 있을 것이다. 1. HYUNDAI MOTOR GROUP 소개
2. 현대-기아차의 다양한
|
|
|
1.encyber.com/car/brand_sublist.php?p=1&masterno=182630(폭스바겐의 역사및 자동차)
http://carholic.net/1492(TSI엔진 환경상 수상)
http://www.volkswagen.co.kr/kr/ko.html(TDI엔진의 연혁과 발전사,Start-Stop System,블루모션등)
http://www.encarcha.com/board/reviewboard/review_board_view.do?i_s
|
|
|
1.미국 자동차산업 노사관계의 형성
뉴딜 노동입법
근로자의 농성파업
UAW의 지위 확보
2.1970년대 이전 노사관계의 전개와 단체협상의 특징
공식에 의한 임금결정
임금공식 적용의 일관성
연계협상 구조
직무통제 조합주의
3. 노사관
|
|
|
자동차 역시 환경 친화적인 자동차를 만드는 데 매진해야할 것이다. Ⅰ 기업개요
1. 소개
2. 연혁
3. 현황
Ⅱ 현대자동차 주요 제품군 분석
1. 엑셀
2. 아반떼(수출명: 엘란트라)
3. 소나타
4. 산타페
5. i-30
6. 제네시스
7. 베라크루즈
|
|
|
서는 단순한 판매량의 증대나 단기적 이익만을 경영전략으로 남기지 말고 보다 멀리보는 중장기 전략으로 좀더 적극적인 경영을 했으면 한다. 1. 머릿말
2. 현대 자동차
(1) 기업소개
1) 기업연혁
2) 기업목표
(2) 국내현황
(
|
|
|
100.naver.com/100.nhn?docid=143171
http://blog.naver.com/coreaall?Redirect=Log&logNo=100006350413
http://blog.naver.com/samju2?Redirect=Log&logNo=140016333635
http://blog.naver.com/goldwing12?Redirect=Log&logNo=22659431
※ 참고 문헌
(자동차 공학)가솔린 기관 : 핵심이론 / 박 승우 저. 서울 : 크
|
|
|
100.naver.com/100.nhn?docid=143171
http://blog.naver.com/coreaall?Redirect=Log&logNo=100006350413
http://blog.naver.com/samju2?Redirect=Log&logNo=140016333635
http://blog.naver.com/goldwing12?Redirect=Log&logNo=22659431
※ 참고 문헌
(자동차 공학)가솔린 기관 : 핵심이론 / 박 승우 저. 서울 : 크
|
|
|
1994)의 부록에서 자동차공장만 추출하여
정리 Appelbaum 등은 미국 작업장 혁신체제와 관련한 여러
사례연구들을 이 부록에서 종합하고 있음.
주 : 시스템의 유형에서 자문역(consultative)은 경영측에서
근로자들에 자문은 하지만 결정권은 그대로
|
|
메뉴펼치기
