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교육 및 훈련 …………………………………15
4. 급여제도 ………………………………16
5. 보상 시스템 …………………… 17
6. Q & A (전화인터뷰) ………………………………19
7. 합격 자기소개서와 자소서 항목…………………… 20
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푸드 경영관리 고급 연수반”을 조직해 전국 각지의 중고급 중국식 패스트푸드 경영인을 위해 강좌 및 교류기회를 마련하고, 이들을 대상으로 전문가를 초빙해 패스트푸드 체인점의 개념, 특징과 구조 및 시장과 제품의 포지션, 제품, 공법,
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매장에서 진열시 라면류와 같이 진열하여 구매 욕구를 자극하였다.
또 CJ는 DHL 코리아와 제휴해 즉석밥 '햇반' 해외 택배 서비스를 제공한 다고 밝혔다.
이에 따라 인터넷(www.hetbahn.co.kr)과 전화로 주문만 하면 미국, 중국, 일본 등 전 세계 230개
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개의 매장을 통해 냉장/냉동 ready meal을 판매하는 회사이다. 아직까지 미국이라는 거대 시장 내에서 많은 판매, 유통 채널을 확보하지 못한 풀무원이기에 미국 서부에 다양한 판매 채널을 가진 MGF의 인수는 매출 증대에 긍정적인 영향을 끼칠
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foodbank.co.kr
www.segye.com
마케팅 차갑게 기획하고 뜨겁게 실행하라 - SERI마사모포럼, 랜덤하우스, 2006
회사의 운명을 바꾸는 역발상 마케팅 - 여준상, 원앤원북스, 2004
프랜차이즈 경영가이드 총서 - 박주현, 산업자원부, 2004
현대외식산업 실무론
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매장확대. (유동인구 많고 외식산업이 어느정도 발달 되어있는 곳. 베이징등)
③ Positioning: 한류이미지 강조(한국에서 온 패스트푸드점)
4) 롯데리아의 실패요인
94년 진출이후 팥빙수 등으로 인기를 끌며 한때 베이징 5개, 하얼빈 2개등 총 7
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푸드의 종주국임을 자부하는 영국에도 진출하였다. 1990년대에는 동구권의 몰락과 중국의 시장경제 도입, 개도국들의 시장개방으로 더욱 더 세력을 확장시키고 있다.
2004년 현재 전세계 121개국에 2만 9000여 개의 매장을 운영하고 있다. 지금
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개
1. 회사 개요
2. 맥도날드의 역사 및 연혁
3. 한국 맥도날드의 현황
4. 기업정신
5. 맥도날드의 People Promise 5가지 행동원칙
Ⅲ. 맥도날드의 인적자원관리
1. 맥도날드의 인사체계 현황
2. 맥도날드의 인적자원관리
3
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매장 확대를 통해 계속되는 공격 경영을 할 것이다. 내년 20개 점포를 추가로 오픈해 내년 말까지 총 70개 점포를 확보할 것이다. 또한 2006년까지 총 100개 매장을 운영할 계획이다. 이미 광주, 울산, 대전, 부산, 대구 등 지방도시에 15개 점포를
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매니저님과의 인터뷰 Ⅰ. 아웃백 소개
Ⅱ. 시장상황분석
1. 외식업계의 시장상황
2. 아웃백의 현재 경쟁사 분석
3. 소비자 분석
Ⅲ. 아웃백의 전략
1. 아웃백의 입점 전략
2. 아웃백의 마케팅 전략
3. 아웃백만의 특화 전략
Ⅳ.
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