|
2008.06.25), 센코노믹스, 갈라파고스.
실벵 다르니 마튜 르 루 저, 민병숙 역(2006.03.20), 세상을 바꾸는 80인의 대안기업가, 마고북스.
강신주(2009.07.01), 상처받지 않을 권리, 프로네시스.
유한킴벌리 2010 사회책임경영보고서.
eai(east asia institute)동아
|
|
|
함께 성장하는 인사관리
ㆍPEP(Personnel Evaluation and Planning)
ㆍ직원의 자기계발 및 경력관리
ㆍ창의적 근무활동을 위한 제도 운영
나의의견
표 1 롬바르도의 67가지 평가요소 정의(일부분)
표 2 업적 평가와 능력평가의 평가기준과 점수
|
|
|
그들 자신만을 생각하는 근시적인 사고를 벗어나 기업을 둘러싸고 있는 많은 이해관계자들을 조정하며 협력하여 사회의 발전에 이바지해 나가야 할 것이다. 1)윤리경영의 이해
2)윤리경영의 실천
3)신문 스크랩 자료
4)나의 견해
|
|
|
생산조직 도입배경
고능률생산조직의 기본이념1
고능률생산조직의 특징1
고능률생산조직의 특징2
고능률생산조직의 특징3
고능률생산조직의 특징4
초기 대전 공장 도입과정 사례
제도의 종합적인 효과
단기적 극복 과제
|
|
|
스토리…(ex. 또 하나의 가족 삼성전자) - 스토리텔링이란
- 브랜드 스토리텔링
- 크라이슬러의 지프랭글러 스토리텔링
- 유한킴벌리의 스트로텔링
- 로레알의 스토리텔링
- 오리온 초코파이의 스토리텔링
- 시사점 및 결론
|
|
|
수도 있을 것이다. 그리고 이런 연구를 통해 윤리경영을 경영 전략의 중심에 두고자 하는 조직들에게 중요한 지침을 제공할 수 있을 것이다.
6. 참고문헌
(1) \"유한킴벌리의 윤리경영 사례 연구\", 박오수, 서울대학교 경영연구소, 2004
https://s-sp
|
|
|
공헌활동의 의의
(2) 기업의 사회적 책임
(3) 기업의 사회공헌활동 배경
2. 사회 공헌활동 추진방향
(1) 기업의 인식변화
(2) 사회공헌활동의 분야
3. 국내 주요기업 사회공헌 활동
(1) CJ
(2) 포스코
(3) 유한킴벌리
4. 해외 주
|
|
|
공헌활동이 급속히 늘어나고 있는 요즘, 꼭 한번 되짚어봐야 할 문제라고 생각한다. 위 논제에 대한 합당한 결론을 내리기 위해 윤리적 판단의 기준, 기업이라는 조직의 특수성, 기업 윤리 등의 개념들을 살펴보도록 하자.
Ⅱ. 본말
ⅰ. 기업
|
|
|
수 있기 때문에 크게 걱정하지 않는다.
Q2: YK 학습조직의 성과, 학습 후에 얼마만큼 성과가 있었는지 측정할 수 있는 도구가 있나요?
A2: 딱히 측정 도구는 없다. 그러나 사례 하나가 학습조직의 성과를 증명한다. 유한킴벌리의 공장 생산성이 1
|
|
|
2009.
10) 최효진,「잡셰어링의 빛과 그림자」, 매경이코노미, 2009.02.18일. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 일자리나누기(잡쉐어링)란?
2. 우리나라 고용시장의 현황
1) 우리나라의 실업 현황
2) 우리나라의 자영업 현황
3) 우리나라의 비정
|
|
메뉴펼치기
