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제3자의 책임면탈을 방지하려는 데 있다.
Ⅱ. 보험급여 수급권과 손해 배상 청구권
제 3자의 고의, 과실로 인하여 업무상 재해가 발생한 경우 산업재해보상보험법상의 보험급여 수급권 발생의 효과가 생긴다. 따라서 피재자는 근로복지공단에
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공단의 직업재활 상담원은산재장애인의 신체적. 심리적, 직업적, 사회적 기능에 관한 정보수집과 평가를 통하여 개인별 특성에 부합되는 직업 재활계획을 수립함으로써 산재장애인의 적절한 선택을 도울 뿐 아니라 그 과정에 직접 개입함으
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근로복지공단의 이사를 추천할 수 있는 권한을 점진적으로 노사에게 부여토록 하며, 노사의 추천권을 우선 감사에서 시작하여 상임이사를 거쳐 궁극적으로는 이사장으로까지 확대하여야 할 것이다. 둘째, 산업재해보상보험심의위원회를 활
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접점인 매장에서의 서비스 강화를 위한 제품 평가, 서비스 평가에 필요한 CS 평가 시스템 및 on-line/off-line 모니터요원제도를 운영하고 있다.
(4) 근로복지공단 사례
1) 고객헌장의 도입
-국민에게의 실천 약속 : 공단의 고객만족경영은 고객만족
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접적으로 적용하는 것은 일반조항으로의 도피로 이어질 위험이 있기 때문에 법체계를 지키고 질서를 유지하기 위해서는 어쩔 수 없는 선택임을 강조하고 있다. 하지만 채무자인 근로복지공단에 의하여 요양급여 신청이 거부된 채권자에게
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근로복지공단에 관계 전문가 등으로 구성하여 근로복지공단이 보험급여 결정 등에 관한 심사 청구 사건에 대하여 심리결정할 때에는 동 심사위원회의 심의를 거치도록 함
특수형태근로종사자에 대한 산재보험 적용
- 업무상 재해를 신속하
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근로복지공단이 오인하게 만들었다고 보기 어렵고, 신뢰를 형성하는데 기여하였다고 보기도 어려울 것이다. 즉, 신의성실의 원칙을 통해 보호해야 할 신뢰가 인정된다고 볼 수 없고, 인정된다 하더라도 합법성의 원칙을 침해하며 보호해야
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근로자학자금대부업무 등 산업인력개발과 관련한 업무를 담당하고 있다.
아울러 노동부 산하에는 근로복지공단, 한국산업인력공단, 한국산업안정공단, 한국장애인고용촉진공단, 한국노동교육원, 한국고용정보원, 산재의료관리원, 한국폴리
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복지학』 vol.31, pp.247∼274
김용하(2000), "일체형 다원적 소득보장체계 구축방안(제3안)", 한국의 공사연금제도 개선방안에 관한 국제회의 발표자료.
김용하(2000), 『생산적 근로복지의 전개방안에 관한 연구』, 근로복지공단.
김상호(2000), "사회
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근로자의 치료 종결 후 사회복지 촉진을 위한 재활 기능의 부족 등의 불합리성을 보완하기 위해 산재보험의 책임영역을 확대함으로써 산재근로자의 보호를 강화하고 사회적 형평성을 제고하는 방향으로 보험급여 시스템을 개선해 나가고 있
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