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46; 조사의 배경
➢ 산재보험의 정의
➢ 산재보험의 역사적 기원
➢ 우리나라 산재보험의 발전
➢ 산재보험의 특징
➢ 산재보험 급여의 종류와 현황
➢ 산재의료관리 및 산재보험의 과재
➢ 산재보험의 효시 및
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근로복지공단) 1. 실업보험과 고용보험
1) 고용보험이란
2) 고용보험의 의의
3) 실업 보험이란
2. 실업의 개념
3. 고용보험의 목적
1) 개인적, 일차적 목적
2) 사회경제적, 이차적 목적
4. 적용대상
1) 확대과정
2) 적용대
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4. 모성보호사업
V. 고용보험제도의 문제점과 개선방안
1. 고용정책으로서의 고용보험제도의 문제점
2. 여성근로자 측면에서 본 고용보험의 문제
3. 재정 문제
4. 낮은 가입률
5. 비효과적인 능력개발 사업
6. 행정 인프라 구
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근로복지공단http://www.welco.or.kr
사회보험정보포탈서비스http://www.4insure.or.kr/
고용보험인터넷서비스http://edi.work.go.kr/ Ⅰ. 서론
1. 문제제기
2. 연구목적
3. 연구방법
Ⅱ. 과정분석(도입배경과 발달과정)
1. 자본에 의한 고용조정과 실업문
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복지법제론 : 김기원, 나눔의집(2004)
● 노동부 : http://www.molab.go.kr/
● 근로복지공단 : http://www.welco.or.kr/ Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 산재보험의 정의
2. 산재보험의 의의
3. 기본이념
4. 발전과정
5. 대상자
6. 급여의 종류
7. 문제점 및 쟁점
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http://www.sanjae.or.kr/
근로복지공단 http://www.welco.or.kr/korean/files/main/main.asp
한국산업안전공단 http://www.kosha.or.kr/ 1. 입법배경 및 연혁
2. 보험관계
3. 보험료
4. 관리운영체계
5. 보험급여
6. 개선방안
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접근
제 1 절 산업재해보상보험의 구성
제 2 절 산업재해보상보험의 적용
제 3 절 업무상 재해의 인정
제 4 절 보험급여와 수준
제 5 절 재 원
제 3 장 우리나라 외국인 근로자의 현황 및 실태
제 1 절 외국인 근로자의 구분
제 2
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근로자)의 정책 과제
1. 비정규직의 정규직화
1) 정규직 적정 인력과 필요 예산 확보
2) 상시업무 비정규직의 정규직화
3) 비정규직 활용을 강제하는 각종 정부지침의 시정 및 폐기
2. 공공부문 직접고용의 원칙 확립
1) 직접고용 원칙(간접
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복지학개론 이 정서 탑 스팟
사회복지학개론 김 형준 제1절 전달체계의 특성과 기준
1. 전달체계의 내용과 특성
제2절 전달체계의 수립 및 평가의 기반
1. 통합성과 지속성
2. 접근성
3.책임성
4. 전문성
5. 효과성
6. 효율성
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4. 모성보호 사업
Ⅳ. 고용보험의 적용대상 및 전달체계
1. 고용보험의 적용대상
2. 고용보험의 전달체계
3. 고용보험의 제정부담
Ⅴ. 고용보험의 문제점 및 해결방안
1. 문제점
2. 해결방안
Ⅵ. 현재 이슈화 되고 있는
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