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근로복지가 증진하여 사회후생 증진효과가 커질 것이다 Ⅰ.산재보험의 정의
1)정의
2)목적
Ⅱ.연혁
1)독일
2)한국
Ⅲ.적용대상과 보험급여 현황
1)적용대상
2)보험급여의 종류
1.요양급여
2.휴업급여
3.상병보상연금
4.장해보상
5.
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근로자를 한 명도 사용하지 않은 경우에는 근로자를 사용하지 아니한 최초의 날부터 1년이 되는 날의 다음 날에 소멸한다.
4) 직권소멸(11조 4호)
근로복지공단이 보험관계를 유지할 수 없다고 인정하여 보험관계의 소멸을 결정, 통지한 날의
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4) 근로의욕 감소문제
(5) 각종복지체계와의 중복
(6) 행정상의 문제와 지나친 행정비용
7. 국민기초생활보장제도의 개선 방안
(1) 소득공제율의 조정을 통한 근로인센티브 강화
(2) 소득 보장 비율 차별화
(3) 현물지원제도
(4
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4. 간병급여
1) 의의
2) 적용대상 및 종류
3) 청구 및 지급방법
4) 적용 시점
5. 유족급여 및 장의비
1) 유족급여
2) 장의비
6. 상병보상연금
Ⅶ. 산재보상법(산업재해보상보험법)의 공익성
1. 근로복지공단이 관장하고 사업주는 조력해야
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4. 중복 · 지체부자유 학생 진로 모형의 고려 요인
1) 장애인 진로 발달의 특징
2) 지체부자유 학생의 진로 교육의 방향
5. 중복 · 지체부자유 학생의 진로 교육의 방향
1) 사회 변화에 따른 지체부자유 학생 진로 교육의 원리
2) 사회 변화
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4집 제2호, pp.148-182
김진수 (1999), 「산재보험 급여체계 개선 및 발전방안」, 한국노동연구원 부설 산 업복지연구쎈터 개소기념 심포지엄
오영수 (1998), 「산재보험의 취급기관 다원화와 제도운영의 효율화 방안」, 『보험 동향』 1998년 봄호,
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4. 상병보상연금 청구
5. 장해급여 청구
6. 간병급여
7. 유족급여 및 장의비 청구
Ⅶ. 한국산재보험의 현황
1. 적용범위
2. 급여 범위
3. 급여의 종류 및 지급방식
4. 산재보험 급여수준 보장장치
5. 급여방식의 연금화
6. 보험요율 부과체
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4. 적용 대상
1) 적용범위
2) 산재보험의 적용관계
3) 산재보험의 보험가입자
4) 적용특례 및 제외가 되는 경우
5) 산재보험 적용범위 확대추이
5. 재정부담
1) 보험료
2) 보험료의 종류
6. 급여조건, 종류 및 수준
7. 관리
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4.2%나 됐다고 한다. 또한 반면 회사비용으로 공상처리를 하거나(15%) 건강보험으로 처리하고 회사가 비용을 부담하거나(8.2%), 개인비용으로 처리하는(2.9%) 등 불법적으로 처리하는 비율이26.1%에 달했다. 또한 산재 발생으로 근로자가 인사나 요
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근로자가 좀 더 쉽고 빠르게 산재보험을 신청할 수 있는 환경을 만들어야 할 것이다. 산재보험제도 개선의 내용과 의의, 김호병, 2008, 노동보험 포럼 제22호 근로복지공단노동보험연구원
4. 출처 및 참고자료
1) 산재근로자 권리구제 방안에 관
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