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4.2%나 됐다고 한다. 또한 반면 회사비용으로 공상처리를 하거나(15%) 건강보험으로 처리하고 회사가 비용을 부담하거나(8.2%), 개인비용으로 처리하는(2.9%) 등 불법적으로 처리하는 비율이26.1%에 달했다. 또한 산재 발생으로 근로자가 인사나 요
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2. 보험료 부과, 실업급여 등에 관한 이의신청 45
3. 고용보험사무조합제도 45
4. 기타 사업주 편의를 위한 제도 46
【부록】1. 고용보험관련 각종신고․신청서의 작성예시
2. 지방노동관서 및 근로복지공단 주소 및 전화번호 안내
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이해
1) 실업의 개념
2) 청년실업정의
3. 청년실업의 현황
1) 전체 실업 현황
2) 청년 실업 현황
4. 청년실업의 원인
수요와 공급의 측면의 원인
5. 청년실업에 대한 해결책 및 대안
1) 주요국 실업대책
2) 해결책 및 방안
6. 결론
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일반직종인 현실을 타개해야 한다는 것이다. 현재 사후적단기적으로 운영되는 정부의 청년층 실업자 대책도 시정되어야 한다. 1. 서론
2. 청년실업의 이해
3. 청년실업의 현황
4. 청년실업의 원인
5. 청년실업에 대한 해결책 및 대
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42; 요양기간과 요양 이후 30일간 절대 해고 불가
1.산업재해의 개요
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3) 업무상 재해 범위
▪ 적용 범위
근로자가 업무 뿐만 아니라 출장, 교육시간, 거래처 접대등 업무와 관
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복지 기본선’. 한국보건사회연구원
-이정우. 1999. ‘소득분배론’. 비봉출판사
-정인수, 박상민. 1999. ‘주요국의 노동행정조직’
-노동부 홈페이지(http://www.molab.go.kr)
-근로복지공단 홈페이지(http://welco.or.kr)
-전광석. 1993. ‘사회보장법학’.
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산정하게 된다. 사정이 이렇다보니 일률적으로 요율이 얼마인지에 대해 개략적으로라도 말하는 것이 가능하지 않다. 1. 사회보험의 제도화
2. 산정한도금액
2. 고용보험
3. 실업급여
4. 연금보험
5. 건강보험
6. 간병보험
7. 재해보험
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4) 유아의 흥미를 고려하지 못한 교육과정
‘수원 근로복지공단 어린이집’의 다솜누리반 연간계획안을 살펴보았을 때 유아가 흥미를 느낄만한 주제들로 구성되어 있었으나, 이것이 어린이집에 재원하는 원아들의 흥미나 관심에 기초한 주
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4. 해고절차는 개별적 절차, 집단적 절차, 행정적 절차 3가지로 구성
5. 부당해고의 구제는 법정구제에 기초
Ⅴ. 노조전임자제도의 법리
1. 전임자제도의 법적 근거
2. 전임자에 대한 급여지급의 부당노동행위 성부
Ⅵ. 통근재해보호의 법
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복지’. 한국사회학회 *국민연금제도의 문제점 및 발전방향
1. 문제점
(1) 공적연금제도의 혼재(비체계성)
(2) 연금재정의 장기적 불안정
(3) 높은 지역가입자 비율 및 지역가입자의 소득파악 곤란
(4) 낮은 급여수준
2. 발전방향
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