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전문지식 1,968건

자소서 샘플입니다. 회사 측이 제시하는 자기소개서 항목에 맞추어 작성하였습니다. 하이닉스의 기업이념과 직종에 적합한 예문으로 구성되었습니다. 핵심적인 부분을 중심으로 구체적으로 구성 하였습니다. 1. ▶[성장과정 및 학창시
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  • 등록일 2012.05.23
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자기 분석과 동료들의 분석 결과를 가지고 학교장과 장학사의 자문을 받는다 9) 비디오테이프의 보관 Ⅲ. 신규교사(새내기교사, 신입교사)의 현장적응 Ⅳ. 신규교사(새내기교사, 신입교사)의 멘토링활용 1. Mentoring제 운영을 위한 기반 조
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  • 등록일 2010.10.23
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자기소개서 한 장의 여유 반드시 충분한 시간을 갖고 미리 자기소개서를 준비하는 여유가 필요하다. 또 초고 작성 후 여러 번 반복해서 읽으며 내용을 수정, 보완하는 작업도 반드시 필요하다. 자기소개서에서 오타는 매우 치명적인 결격 사
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  • 등록일 2011.01.11
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입사 후포부 1. 자기소개서 예문 - 은행/금융 1) 성장과정 2) 성격 3) 대학생활 4) 지원동기 및 입사 후 포부 2. 자기소개서 예문 - 금융/보험 1) 성장배경 2) 성격 및 특기 3) 지원동기 4) 앞으로의 내 모습 3. 자기소개서 예문 - 은행/금
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  • 등록일 2011.01.21
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대한 인 식 교육의 경우 서로 상이한 배경과 특성을 가지고 있는 개인이 모여서 학 습을 진행할 때 교육의 목표에 효과적으로 도달할 수 있다. 4)학습 지향성 아동의 학습에 있어서는 자신들이 이해해야 할 교과 영역의 주제를 체계 적으로 이
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  • 등록일 2011.08.04
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자소서를 피드백 부탁함 수정 전 자소서 피드백 받은 자소서 자소서 첨삭 수정 전 자소서 피드백 받은 자소서 Part 1 Part 2 Part 3 Part 4 가고자 하는 회사에 열정이 부족하여 회사에 대한 자료가 부족함 입사 동기를 설명하고, 기업에 대
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  • 등록일 2012.03.13
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후 질의 응답으로 이뤄진다. 프리젠테이션 주제는 사흘 전에 알려준다. 독일어 부문으로 지원한 박씨의 경우 '독일 관광객 유치방안'에 대한 주제가 제시됐 다. 박씨는 "프리젠테이션 시간이 짧은 만큼 파워포인트 3장을 넘지 않게 준비해 시
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  • 등록일 2008.01.24
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신입 사원의 매너 3) 신입 사원에 대한 지도 4) 특별채용자에 대한 매너 2. 전속시 유의사항 1) 공통적인 자세 2) 배치 전환되었을 때 3) 업무 인계 3. 회사를 그만둘 때 1) 사직서 제출 2) 결정하고 퇴직할 때까지의 마음가짐 3) 퇴직 인사
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  • 등록일 2010.04.13
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대한 평가 2. 인성검사 1. 심리적 성향 2. advice 3. 내가 말하는 나 1. 나의 흥미 2. 나의 경험, 경력, 특기 3. 희망진로 4. SWOT분석 1. 장점 2. 단점 3. 기회 4. 위협 5. 자기소개서(
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  • 등록일 2012.03.13
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후 응시 분, 한국 TOEIC 위원회 발급 성적표만 인정) -국가보훈대상 증빙서류(해당자에 한함) -입사지원서를 제외한 제출서류는 신입사원의 경우 2차 면접 합격자에 한해 인 적성 검사 시 제출, 경력사원의 경우 면접 합격자에 한해 신체검사 시
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  • 등록일 2012.04.14
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