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공단의 장기요양보험 운영 방식, 수급자 선정 기준, 등급판정 절차 등 핵심 내용을 구조적으로 이해하고자 K-MOOC에서 ‘노인장기요양과 복지정책’ 과목을 수강했으며, 관련 보고서를 작성해 A등급을 받았습니다. 이후 2급 사회복지사 자격 과
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심과 학습 의지는 현장에서 더욱 빛을 발했습니다. 새로운 설비나 시스템이 도입될 때마다 적극적으로 매뉴얼을 숙지하고, 선배들의 노하우를 배우며 다기능 역량을 강화했습니다.
이러한 경험을 통해 현장 중심의 사고방식, 신속한 판단력,
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를 보조하면서 ‘이용자의 불편을 먼저 헤아리는 것’이 얼마나 중요한지 몸소 느꼈고, 서비스 마인드가 시설관리직의 핵심이라는 사실을 실감했습니다.
저는 경력은 짧더라도 배움을 멈추지 않고, 실무에 바로 적용할 수 있는 능력을 키워
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심함으로 시설의 수명을 연장하고 운영 효율성을 극대화하겠습니다. 또한, 점검 이력을 체계적으로 관리하여 데이터 기반의 예측 정비 시스템을 구축하는 데 적극 참여할 것입니다.
둘째, 저는 기계/설비에 대한 뛰어난 이해력과 문제 해결력
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근로자(일본노동자)와 사회적응프로그램
1. 노재리허빌리테이션 작업소
2. 사회복귀지도원
3. 노재연금복지협회
1) 상담 업무
2) 원호업무
3) 홍보?주지업무
4) 조사?연구 업무
Ⅳ. 일본근로자(일본노동자)와 근로자가정지원시설
Ⅴ. 일
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자기소개서를 제출해야 하는 기업들이 대부분입니다.
공기업과 대기업 등은 기업 관련 전문적인 지식을 요구하지만 대체로 사회복지 관련 기관 혹은 시설들은 자기소개서를 보고 질문하는 경우가 많다고 생각합니다.
그러므로 면접 질문에
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자기소개서와 면접 연계법
Ⅲ. 면접 유형별 집중 공략(공통)
1. 인성 면접 주요 질문 및 모범답안
2. 직무 면접 핵심 질문과 합격 답변
3. 돌발 상황 질문 대응 전략
Ⅳ. 최종 합격자 자소서 샘플
Ⅴ. 취업 준비생을 위한
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면접법
5. 자료의 처리, 분석
6. 자료 해석
7. 보고서 작성
III. 사회복지조사의 유형
1. 조사연구
1) 시간적 차원에 따라
2) 자료수집 기법에 따라
2. 욕구조사의 개념
1) 지역사회 공개토론회
2) 주요 정보제공자조사
3) 서베이
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복지 : 직업훈련, 직업지도, 선택적인 취업알선, 사회적 수용과 이해 등을 원조하는 직업재활을 잘 수행하는 일이다.
6. 외국인 노동자복지
1) 필요성 : 불법체류 노동자가 20만명을 넘었으며, 안산시 시화공단의 경우는 외국인 노동자의 수가
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복지정책을 추진한다면 단순히 정치인의 득표를 위한 것이 아니고 바로 국민전체 이익을 가져다주는 것이어야 한다. 그러기 위해서 공익을 기준으로 해도 심도 있는 논의를 거쳐 멀리 내다보는 큰 계획 속에서 짜여져야 하며, 우리에게 적합
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