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자기중심적 기준을 버려라. 여기서 자기중심적인 기준이란 글로벌 경영자가 의사결정을 내림에 있어서 자기 자신이 속해있는 문화의 기준에 따라 판단하는 것을 의미한다. 문화란 각각의 주어진 환경아래 그들의 의, 식, 주 문제를 해결하는
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자기계발을지원하는 ‘대학생참여형경영프로그램’으로, 좋은인재를뽑기위한기존인턴십프로그램과별개로 IT산업인재육성을목표로기획됐다.
스마트서포터즈는 4G LTE’를활용한신규서비스아이디어제안, 소셜네트워크및판매매장에서고객
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자기만 독자적인 브랜드를 내 놓았을 때, 성능면에서 타사에서 뒤처지며 경쟁에서 밀려나는 경우가 되었다.
-유통구조의 변화
컴퓨터의 소비가 홈쇼핑등의 중심으로 바뀌는 흐름에 현주컴퓨터는 빨리 적응하지 못했다.퓨터 유통체계가 홈쇼
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3. 이마트 PB상품의 전략
가. 서비스 마케팅 믹스(확장된 마케팅 믹스 7P)
나. SWOT 전략 분석
다. STP 전략 분석
라. 유통정보기술 활용 현황과 성과
[결론]
1. 유통정보기술의 미래전망
2. 종합
3. 참고자료(일부 사진자료 포함)
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기술 산업화전략 및 차세대기획 결과)
가 나노전자(반도체 포함) 분야
- 현재 경쟁력을 확보하고 있는 분야로서, 최소 50nm 크기 영역 이하에서 새로운 개념의 소자기술을 확보하여 비교우위의 지속유지 필요
- 세부 분야 : 차세대반도체기술 (Na
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기술을 이전받아 생산한다는 계약을 맺었다.
박 회장은 그로웰메탈 같은 작은 회사가 어떻게 리퀴드 메탈 같은 첨단 소재를 생산하게 됐느냐는 질문을 가끔 듣는다. “몇 년 전부터 리퀴드 메탈에 대해 알고 있었습니다. 우연한 기회에 제임
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삼성경제연구소
윤심, 강태준(1998), 지식관리시스템 구축 도구에 관한 연구 KWave를 중심으로, 지식경영연구회, 제1회 지식경영심포지움, 매일경제신문사
장남식,홍성완,장재호(1999), 성공적인 지식경영을 위한 정보기술, 대청미디어
창인문회(2
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삼성의 인재상을 창조인(유연, 창의, 개성), 세계인(국제소양, 다양성), 사회인(인간미, 도덕성), 학습인(자기개발, 전문가)라고 내세었다. 이에 따라서 삼성은 2000년 HRD 중심과제를 첫번째, 21세기형 신가치 창출, 둘째, 디지털형 교육으로의 대
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갈수록 확산될 것\"이라고 말했다.
류시훈 기자 bada@hankyung.com 현대 기아차
한국전력
쌍용자동차
KT
KTF
코오롱
신세계
동부그룹
두산
금호
한진그룹
한화그룹
포스코
sk
LG
삼성전자
3M
국민은행
삼성
신세계
유한킴벌리
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삼성전자와 LG전자와 더불어 국내 휴대폰 시장의 빅3가 됨!
01 팬택 기업소개
ㅣ팬택 계열사
≪ 글 - 그림 파일 ≫
2005’ SK텔테텍의 인수하여 발전한 제조부문의 팬택과
2001’ 현대 큐리텔 을 인수하여 발전한 R&D부문의 팬택
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