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방향 설정
- 기업사례 1 : 유한킴벌리
- 기업사례 2 : 크라이슬러
2> 창의성 발휘
- 광고가 쉬워야 한다.
- 제품이나 기능, 서비스나 정책에 근거해야 한다.
- 재미가 있어야 한다.
- 자기자랑만 하면 안된다.
- 기업사례 : 포스코
5. 결론
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유한킴벌리의 CSR 분석
1) KKG캠페인의 실시 배경
2) KKG 캠페인의 활동 영역
3) KKG 캠페인의 활동 내용
(1) 실제 Donation을 통한 지원활동
(2) 환경NGO단체들과 연계
(3) 환경교육활동
(4) 이미지 형상화 활동
4) 연구문제 및 연구방법
5) 연구결과
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자기소개서를 쓰는 요령에서부터 원하는 직장을 찾는 방법까지 세세하게 알려주었다. 또 두려움을 극복하는 방법과, 우유부단의 습성을 정복하고, 자유로운 상상력을 이끌어내는 방법을 조금이나마 알게 된 것 같고, 앞으로 살아가는데 있어
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전략들을 실행해 나가야만 그것을 활용하는 과정에서 자기 기업만의 채용 전략과 개성을 유지할 수 있을 것이고, 이는 곧 전략의 성패를 가르는 기준이 될 것이다. 특히 대우일렉트로닉스는 인력의 확보·선발·유지에 있어서 모든 시스템을
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자기 글 고치기 거듭!
3. 그래서 좀 더 세밀하게 살 펴 볼 수 있게!
(1) 주제를 잡는 방법
(2) 글을 다듬는 원칙
(3) 주제 넓게 잡으면 횡설수설하다 글 끝내기 십상
(4) 중요하지 않은 내용은 빼라
(5) 쉽게 쓸 수 있는 주제를 골라라
(6) 문
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전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
(5) People
2-2. 내부고객 만족전략
(1) 철저한 직원관리
(2) 전문적인 교육
(3) 복리후생제도로 최저 이직률 달성
2-3. 외부고객 만족전략
(1) 소비자 의견 적극 반영
(2) 독특한 매장 환경
(3) 차별화된 부가적
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유한킴벌리의 그린마케팅 도입사례에 대한 의견과 앞으로 타기업들이 나가야 할 방향
3. 국외 기업의 그린마케팅 사례
(1) 사례- 3M사의 환경경영
1) 3M사의 기업 목표
2) 재무성과
3) 3M사의 녹색화 전략
4) ‘오염방지
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전략
유한킴벌리는 면 소재를 선호하는 민감한 여성을 상대로 한 ‘좋은 느낌’ 브랜드를 출시해 ‘2-브랜드’ 전략을 썼다. 이러한 전략은 유한킴벌리의 시장점유율을 높이는 데 큰 기여를 했다.
후기
“화이트”의 마케팅 활동을 통해서
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유한킴벌리의 사원들은 전체적으로 4.0이상의 대답을 했다. 또한 직원의 작업 몰입도 수준을 조사한 결과 우리나라 10대 기업의 수준은 48%였으나, 유한킴벌리 직원의 수준은 64%였다.
라. 성과
유한킴벌리 회사가 1993년도 이후 4조로 개편했을
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방법을 더 연구해야한다. 사회단체나 교육기관에서도 통신언어의 정화방안을 찾고, 홍보하고, 여러 교육 자료들을 개발하는 것이 필요하다. 예전에 TV프로그램 '상상플러스 Old & New'는 잘못된 한글사용을 짚어주고, 10대들이 쓰는 언어와 어른
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