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전형과 특별전형으로
구분 시행
. 평가방법을 시험에서 전형으로 전환하여 대학별로
다양한 전형제도의 개발유도
종 류
제 도 내 용
. 국·영·수 위주의 본고사 금지
. 정원 및 학사운영 자율화와 연계하여 연중 수시
선발할 수 있게 하고,
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시험)의 지도 방안
1. 학습 결손이 누적되어 있어 따라가기 어려운 학생의 경우
2. 노력도 안하고 성적도 낮은 형
3. 집중력 부족형
4. 인지능력과 실제 문제해결력 간에 차이가 큰 경우
5. 자신감 부족형
6. 시험 불안형
7. 학습동기 부족형
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전형을 적극 활용하되 체계적인 자료 수집이 필요하다.
다섯째, 각 대학별 전형방법을 수집하고 민감하게 대비하되 특히 수시 모집, 학교장 추천제에 대한 준비에 만전을 기해야 한다. 또한, 학생 추천은 신중을 기하고 교과 성적만을 기준하
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전형제도개선방안, 1998 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 실업계고등학교(실업계교육)의 위기
Ⅲ. 실업계고등학교(실업계교육)의 위기 원인
1. 교육내용의 부실함(교과과정, 실습, 교과서 교사)
1) 교과과정
2) 교과서
3) 전문성 없는 교사
4) 현장 실습
5)
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시제도 개선 연구, 한국교육개발원, 2000.
5. 김주훈 외, 고등학교 평준화 정책의 개선 방안, 한국교육개발원, 1995.
6. 김민아 외, 고교 및 대학입학전형제도 개선방안 연구, 한국교원단체총연합회, 1998.
7. 윤수진, 고교 평준화 정책과 자아개념 관
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동기 및 입사 후 계획 (지원 직무를 잘 수행할 수 있는 이유, 직무에 필요한 역량을 갖추기 위한 노력 등 구체적으로 기술)
3. 본인의 가장 큰 성취경험과 실패경험에 대해 기술 (당시의 행동과 느꼈던 생각을 중심으로 기술)
4. 본인의 역량과
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시기 바랍니다.
2.[직업윤리] 자신의 이익과 공동체의 이익이 충돌하였을 때 자신의 개인적인 이익보다 자신이 속한 팀이나 집단 전체의 이익을 보다 우선적으로 여기며 행동하였던 경험(예: 인턴 교내외 활동, 아르바이트 등)이 있습니까?
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,고신대병원 자기소개서,고신대병원 자소서
1. 성장과정
2. 학창(동아리)·신앙봉사활동
3. 팀웍·협력
4. 열정·몰입성
5. 업무수행·스킬능력
6. 지원동기 및 입사포부
7. 고신대복음병원 간호사 면접
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소개서/면접 조선대병원자기소개서 조선대병원자소서 조선대학교병원간호사자기소개서 조선대병원간호사자소서 조선대병원지원동기
자기소개서1항. 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 기술하십시오.
자기소개서2항.
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자기소개서,고신대학교병원,자기소개서
1. 성장과정
2. 학창(동아리)·신앙봉사활동
3. 팀웍·협력
4. 열정·몰입성
5. 업무수행·스킬능력
6. 지원동기 및 입사포부
7. 고신대복음병원 간호사 면접
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