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사와 지원부서에 대한 대략적인 공부를 하고 갔기 때문에, 이쪽 관련 질문에는 나름대로 잘 대답했습니다. 그런데, 이력서 중에서 예상 밖의 질문 2-3개를 했고, 거기에 대한 적절한 답을 못해서 분위기가 순간 안 좋아졌습니다. 예를 들면, 지
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사 기준이 내실있게 재정립되어야 한다. 즉, 공사 대상 시설물별로 가격뿐만 아니라 기능, 공법, 시방, 외관, 사회적 외부 효과 등의 항목이 동시에 심의될 수 있도록 심사 기준과 심사위원이 구성되어야 한다.
셋째, 설계 및 시공 단계에서는
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사에 원서를 냈다\"고 말하면 바로 \"왜 지금 까지 고시를 준비했나요\"라고 묻는 식이다. 의도적인 질문인 만큼 당당히 대처하되 예의가 없다는 느낌을 주지 않도록 한다. 고시를 준비한 배경을 밝히고 \"최선을 다했지만 합격하지 못해 미련
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사이의 팽창정도를 세라믹 도료와 유리경계면에서의 응력으로 측정하는 시험이다.
(2) 측정된 인장응력이 15.4㎏/㎡ 이하이어야 한다.
나) 내산성 시험
세라믹 도료가 산에 대한 저항성을 측정하는 실험이다.
참고문헌
도장공사 현장관리 요
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질문과 자신의 답변에 대한 검증을 실시하는 것이 결함을 없앨 수 있는 최고의 수단이다 1. 들어가며
2.1면접의 개념
2.3면접의 종류와 유형
2.3평가 항목
3.면접문항
4. 전공 관련 자료
4.1 한국 선급 소개
4.2 모집자격
4.3 제
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질문과 답변 ⇨ 퇴실
2. 면접에 임하는 자세
2 세계화시대에 핵심인재로 성장하기 위한 전략
Ⅰ 핵심인재
1. 핵심인재의 조건
2. 각 기업의 핵심인재 요구조건
3. 기업 인사담당을 대상으로 한 설문조사 결과
Ⅱ 핵심인재양성 사례
1.
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공사, 토공사 등
4) 골조공사계획
-> 콘크리트 공사: 거푸집 전용계획, 콘크리트 타설계획 등
-> 철골공사: 공장가공계획, 현장반입계획, 현장설치계획 등
5) 마감공사계획: 특수공법 유무확인, Mock-up Test, 현장시험, 조기발주항목 검토
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도로 추진 시부터 문제해결을 위한 노력이 요구되는 바이다. 환경단체 지방주민들의 반대에도 불구하고 추진되어 가는 정책은 더 이상 의미가 없다고 판단되어 진다. 투명성 있는 사업진행, 철저한 사전 분석, 그리고 주민과의 대화가 없이는
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항목은 수치로 계량화 할 수 있는 항목과 계량화가 불가능한 항목이 있다. 계량화 가능한 항목은 목표 대 실적, 추세치평가, 베타분포평가 등을 통하여 평가하며, 비계량화항목에 대해서는 9등급평가법을 통하여 측정평가하게 된다.
SH 공사
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면접에서 보려고 하는 것이 무엇인지 명확히 인지하고 면접을 통해 알
수 있는 것만을 평가함
ㅇ 평가항목과 각 항목에 대한 평가기준 및 착안점을 명확히 1.면접질문, 경청 및 평가 방법
2.면접위원 유의 사항
3.지원서 검토 지침
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