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문을 진행하여, 신입 파트타이머 교육 시 발생하는 비체계적 인수인계와 실습 부족을 해결하기 위한 E-러닝 프로그램을 제작했습니다. ‘HRD 컨설팅 제안서 개발’ 수업에서는, 역량 개념과 경영 컨설팅 Frame을 활용하여 `52시간 근무제`에 대응
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예방하지 못하는 불상사가 발생하지 않게 하는 것이 중요하다고 생각합니다. 성실함과 최선을 다하는 마음가짐으로 소방 및 현장 설비 점검에 임하여 삼성전자가 이뤄낼 미래에 함께하고 싶습니다. 1. 자기소개 (400자 이내)
2. 장점(200자
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문화권의 방식을 가져왔습니다. 스툴과 신발 관리기를 결합하여 신발을 신을 때와 벗은 후의 관리까지 책임지는 'COMODO'를 디자인했습니다.
디자인하는 데 있어 중요하게 생각한 부분은 '사용자의 삶과 공간에 잘 어우러질 수 있는지'였습니다
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문을 타며 200명 가량의 인원이 이벤트에 참여하였습니다. 결과적으로 해당 시즌 리크루팅은 역대 최고의 경쟁률을 기록했고, 성공적으로 신입 회원 모집을 마칠 수 있었습니다. 성과 달성 과정에서 어려움이 있더라도 전략적인 대안을 제시
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문제점을 해결해주며 목표를 향해 달려나가는 일이 즐겁기 때문입니다.
OO에서 OO 부품 생산관리 업무를 수행하면서 다음과 같은 업무를 수행하였습니다.
- 생산계획 수립 및 자재 수급 관리: 생산 Lead time을 기반으로 하여 월부터 ~ 1년의 생산
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한국과 달리 벽지 사용 문화가 발달되어 있지 않아 재고가 생길 수밖에 없는 상황이었습니다.
저는 이를 파악하고 도매업을 하는 만큼 최종 고객에게 판매하는 것이 어려움을 인지하였습니다. 그러나 전시회 기간만 특별 행사 방식으로 제품
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은 3개월 동안 진행되었으며, 매달 3일에 이벤트를 개최하여 총 3회를 진행하였습니다. 이를 통해 품의서(기획서)를 작성하고 보고 체계를 지키는 등, 프로젝트 기획 전반을 경험할 수 있었습니다. 하지만 기존에 설정된 대상층에 대해 의문을
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문해야 했습니다. 하지만 OO 지역에 200여 개 가까이의 지점을 방문하기에는 역부족이었고, 주요 거점을 중심으로 방문했습니다.
예를 들어 시내 중심부, 대학교 지점, 신축 지점을 방문해 유휴 공간의 규모와 방문 고객의 특성을 파악했습니다
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문입니다.
물론 제가 생각한 방식을 도입하면 조의 중심을 잡아주는 조장이 없으니 과제에 대한 막연함이 커지고, 과제의 방향성이 흐트러질 것이라 예상했습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 과제의 목표와 기한을 명확히 정해 막연함을
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예상하였더니 생각보다 많은 비용이 필요했습니다. 따라서 구매해야 하는 물품의 우선순위를 고려하여 구매 조건을 설정하였더니 과한 구매로 이어지지 않게 되었습니다. 또한, 사용한 물품이 항상 정상 작동하기 위해서 검사를 진행했습니
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