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사회복지조직에서 직원을 채용할 때 면접시험은 매우 바람직하다. 면접시험은 편안한 분위기를 조성하고 질문에 답변하도록 하는 시험방식으로서 지원자의 생각과 느낌을 알아볼 수 있는 기회가 되기 때문에 이 시험방법을 적절히 활용하는
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사업자 : 4대 보험료의 사업자 부담금 50% 공단에 납부
2) 직원 상해보험 가입
가. 가입시기 - 2024. 9월 중
나. 가입기관 - 사회복지공제회
다. 가입금액 - 직원 1인당 10,000원
라. 소요예산 - 직원복지를 위해 시설예산에서 지원
3) 전문인 배상책
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1급~14급)
에 따라
장해보상연금(1~7등급).
장해보상일시금은 모든 등급 지급
간병급여
현금
간병료에 준한 금액
직업재활급여
직업훈련비용 및 직업훈련수당. 직장복귀지원금.
직장적응훈련비 및 재활운동비
유족급여
사망 유족에게 지급
상
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면접시에는 간호학에 대한 Oral test를 하고, 개인적 질문도 한다고 함. 면
접시 복장 및 외모가 중요하다고 함.
신체 검사
■ 채용시기
2008년의 경우 9월에 시작하여 10월 말에 채용 마감.
■ 신규직원 교육
2월에 3주 동안 교육이 있음. 포천중문
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사업주에 대한 인력확보의 지원을 위하여 고용안정, 직업능력개발사업을 실시하도록 하고 있음. 대부분이 사업주를 지원하는 사업들이며, 근로자를 지원하는 사업들도 포함되어 있음
(1) 고용창출 지원
- 중소기업근로시간단축지원금, 교대
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1명 산재환자의 요양연기 신청에 대해 공단 자문의는 19명에 대해서 통원치료로 변경 승인하자 노조는 자문의의 소속 병원 주변에서 1개월간 집회 신고를 내고 압력행사를 하여 해당 자문의는 사표를 제출함.
2003년 0월 0일 금속연맹 00지부 98
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1.산업재해보상보험의 의의
2. 산업재해보상보험의 특성
본론
II. 산재보험적용
1. 적용대.
2.당연적용사업
3.임의적용사업
III. 급여의 형태
1.개요
2.휴업금여
3.장해급여
4.유족급여
5.상병보상연금
6.장의비
7.특별급여제도
IV 재정
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1~5등급이 있으며 3등급은 심신의 기능상태 장애로 일상생활에서 부분적으로 다른 사람의 도움이 필요한 자로서 장기요양인정 점수가 60점 이상 75점 미만인 자
- 장기요양인정조사표에 따른90개 항목은 신체기능(12항목),인지기능(7항목),행동
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사업에 보조적으로 적용하여 활용할 수는 있으나 이를 전체 도입하는 것은 바람직하지 않다고 의견을 밝혔다.
장애인 고용 환경은 장애인 고용 사업을 둘러싸고 있는 모든 제반 환경이라고 할 수 있다. 이러한 고용환경은 21세기의 사회 변화
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금회에 대한 기부금의 법정기부금화를 통한 사회복지공동모금제도의 안정적 발전과 종교계의 복지참여 지원 및 유도이외에도 복지재정 확보를 위한 특단의 대책이 마련되어져야만 할 것이다.
그럼에도 불구하고 고용보험과 국민연금의 확
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