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원서를 사들고 기업들을 찾아 다니는 경우가 더 많다. 채용대상자를 대학졸업자라고 한정지어 볼 때 학점우수자나, 영어 능력 우수자의 경우 각 기업들의 우선 영입대상이므로 그들은 몇몇 기업에 원서를 제출함 으로써 쉽게 구직을 할 수 있
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공채에서 채용인원은 1% 인 10명 내외
★ 전문대 출신
⊙ 79년 발족 ⇒ 종전 고등전문학교가 직업교육의 내실화를 위해 개편된 것
⊙ 128개 전문대학 연간 10만 5천명 졸업
⊙ 전문대 출신의 취업률이 30% (군입대, 자영사업을 빼면 더 저하)
⇒ 군
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입을 진심으로 기원하면서 글을 맺을까 한다.
1. 공무원의 채용과정의 종류
2. 공무원 채용과정의 특징
3. 특채와 공채의 역기능과 순기능
4. 공채로서의 행정고시제도의 바람직한 개편방향 1. 공무원의 채용과정의 종류
2. 공무원 채용과
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서 합격 통지서 어디로 갈지 행복한 고민`[중앙일보]
한국은 청년실업 150만, 입사원서 10장은 기본 [중앙일보]
청년고용 촉진 대책, 노동부(2008)
대졸 청년 실업자들의 눈높이 조절 필요, 한국경제연구원(2008)
청년층 삶도 바꿔 놓은 '취업 전쟁'
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공채부터 어학성적 제한을 없앴다. 교통안전공단과 산업은행, 신한은행 등도 어학성적 제한을 없애 토익점수가 없어도 서류전형에 응시 가능하도록 했고, 삼성은 지난해 하반기부터 ‘최소한의 영어회화 능력’을 갖추지 못한 입사지원자는
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서 여성에게 더 유리하다.
광고대행사의 신입사원 공채는 대개 10-11월에 있으며 적성검사, 인성검사, 필기시험, 실기시험 등을 거쳐 선발된다.
응시원서에 자기소개서를 받는 회사인 경우 이를 개성 있게 작성하는 사람이 유리하며 실기시험
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입사원 공채에 영어면접 도입 검토
연합뉴스(2007.11.19), 2007년 취업시장 최대이슈 대기업 '면접제도 강화'
연합뉴스(2007.8.16), 프랑스어, 중국어, 베트남어,일본어 등 다양한 언어 수요 늘어나
연합뉴스(2008. 1. 25), 中企 채용서도 영어면접 바람
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서울 : 고려원
매일경제지식프로잭트팀/1998, 지식혁명 보고서, 서울: 매일경제신문사
스티븐 코비, 성공하는 사람들의 7가지 습관, 김영사출판사
안희탁/1996, 한국기업의 신인사제도 실태와 도입 방안, 서울: 한국경영자총협회
유영만/1998, 한
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입상(3점)
유관분야(정부간국제기구,정부부처,산하기관,연구소 및 NGO 등에서 국제분야)근무경력(5점)
전국대학생모의유엔회의,전국대학생유엔논문경연대회,대학생국제법논문경연대회,국제개발협력논문경연대회 입상(3점)
※상기 외, 국제
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서 론
1. 주제선정이유
2. 현대자동차 소개
Ⅱ. 본 론
1. 미국시장 마케팅 사례
(1) 현대 자동차의 북미 진출 배경 및 현황
(2) SWOT분석
(3) 현대의 미국 FDI
(4) 소나타 4P 전략
2. 인도시장 마케팅 사례
(1) 인도자동차 시장 소개
(2) S
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