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확률표본추출(Probability Sampling)
1) 확률표집이론
2) 확률표집에서 무선표집(Random Sampling)을 사용하는 이유
3) 확률표집 방법의 유형
4) 방법
5) 마케팅 리서치에서 이 방법은 사실상 불가능
2. 비확률 표본추출(Non-Probability Sampling)
참고문헌
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가가 능동적으로 만들어가는 적극적인 태도 역시 바람직하다.
參 考 文 獻
◇ 김승현·윤홍근·정이환(1994), 현대의 사회과학, 박영사
◇ 손연규 외 2명(2002), 최신 자연과학개론, 북스힐
◇ 임현진(1998), 사회과학에서의 근대성 논의, 지구시대
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가, 어떻게 사용하는지 확인하고 감시할 필요가 있다.
Ⅳ. 참고문헌
홍성욱, 2002,『파놉티콘-정보사회 정보감옥』, 책세상, pp. 72-103
구윤희, 2009, “다망감시로써의 슈퍼 파놉티콘을 통한 현대사회의 시선의 권력관계”,
한국콘텐츠학회논문
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가, 도서관문화 Vol 31, No 6
박준식(2003), 인터넷 환경과 대학참고사서의 새로운 역할모델, 한국도서관정보학회, 한국도서관정보학회지 제34권 1호
손정표(1996), 21세기 대학도서관 사서의 전문성에 관한 고찰, 도서관문화 Vol 37, No 5
유명숙, 현대
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2. 가치와 지식기반
II. 기본원칙과 과정
1. 원조관계의 원칙과 특성
1) 개별화
2) 의도적 감정표현
3) 통제된 정서적 관여
4) 수용
5) 비심판적 태도
6) 클라이언트의 자기결정권
7) 비밀보장
2. 면접
3. 사회복지실천과정
1)
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2006.
김유은. 「북핵문제에 대한 중국의 입장」. 한양대학교 아태지역연구센타, 2004.
문흥호. 『중국의 대외 전략과 한반도』. 울력, 2006.
박경서. 『지구촌정치학』. 법문사, 2006.
서중석. 『사진과 그림으로 보는 한국 현대사』. 웅진지식하우
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21세기형 인적자원관리_뉴 패러다임과 실천과제(명경사, 한국노동연구원,
2004)
- 면접 가이드북(편집부, 에듀스, 2010)
- (현대)인적자원관리 : 동양적, 구미적 인사관리(명경사, 한인수, 2009)
- 고용노동부 해외취업 가이드(한국산업인력공단, 2010
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2006)「여성 리더십 유형과 조직성과에 관한 비교연구」동국대학교 경영대학원 논문
박민수(2005)「리더와 部下의 리더십 認識水準 差異가리더십과 組織成果의 關係에 미치는 影響」성신여자대학교 대학원 논문
이민경(2005)「유아교육기관
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가->저유가(현재 경기침체 여파, 투기세력이탈), 고금리(달러강세,원화가치
하락, 유동성부족 등 대내외 투자요건이 상당히 안좋고 위축된 상태로 두산중공 업의 성장 및 투자 역시 영향을 받을 수밖에 없는 상태
2)기업분석
a. 두산중공업
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가경쟁력을 향상시킬 수 있을것이다.
<참고문헌>
양희승 “산업인력의 고령화 빨라진다” <주간경제>
고령화시대의 노동시장과 노동정책 장지연 2002
실버산업을 잡아라 유기상. 1997. 글사랑.
현대노인복지론 이인수. 1999. 양서원
고
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