|
롯데호텔
1. 교육 훈련 방법 및 분석
2. 주로 사용되는 교육훈련 기법
3. 교육 훈련에 대한 내용과 개선 방안
<사례 3> 신라호텔
1. 교육훈련 체계와 분류
2. 교육 프로그램
3. 교육훈련 평가
<사례 4> 중
|
|
|
호텔 - 발레리 줄레조 외, 양지윤 역, 후마니타스, 2007
관광동향에 관한 연차보고서 - 문화관광부, 2006
호텔경영론 - 김근종, 대왕사, 2006
글로벌 시대의 호텔경영이해 - 김상진, 백산출판사, 2005
호텔경영과 실무 - 고상동, 백산출판사, 2004 1
|
|
|
서울의료원이 앞으로 나아가야 할 방향은 무엇이라 생각하나요?
서울의료원은 앞으로 지역사회 통합돌봄, 만성질환 관리, 정신건강 지원 등 다양한 분야에서 혁신적인 역할을 확대해야 한다고 생각합니다. 공공의료기관으로서 미래 건강문
|
|
|
서울의료원은 그 중심에 있다고 생각합니다.”
112. 공공의료기관 근무의 어려움은 무엇이라고 생각하나요?
“다양한 환자층과 복잡한 사회적 요인이 얽힌 케이스가 많아 복합적인 접근이 필요하다는 점이 도전이라고 생각합니다. 그러나 실
|
|
|
서울병원의 장점과 단점이 있다면 무엇이라고 생각하시나요?
삼육서울병원은 환자 중심의 따뜻한 간호와 혁신적인 시스템이 강점이라고 생각합니다. 다만, 빠르게 변화하는 의료 환경에 맞춰 지속적인 시스템 개선이 필요하다고 생각합니
|
|
|
서울특별시 서남병원에서 기대하는 성장 방향은 무엇인가요?
공공의료기관에서 다양한 환자와 경험을 쌓고, 지역사회 건강증진 활동에 참여하며 전문성을 키우고 싶습니다. 또한, 선배 간호사님들로부터 많은 것을 배우고, 후배들에게 긍정
|
|
|
서울병원에서 열린 소통으로 갈등을 해결하며, 팀워크를 강화하겠습니다.
질문 40: 다학제 팀에서의 역할은 무엇이라고 생각하나요?
답변:
다학제 팀에서 간호사는 환자의 상태를 종합적으로 전달하며 팀의 조율자 역할을 합니다. 실습 중, 의
|
|
|
서울대학교병원의 멘탈케어 지원 시스템을 활용해 감정 노동을 효과적으로 관리하며, 환자 중심의 돌봄을 지속하겠습니다.
27. 분당서울대학교병원의 AI 기반 의료 시스템 활용 방안은 무엇입니까?
답변: 분당서울대학교병원의 AI 기반 의료
|
|
|
서울병원의 철학인 ‘인간사랑’에 깊이 공감하고 있으며, 저 또한 환자 한 명 한 명에게 최선을 다하는 간호사가 되고자 합니다. 지금까지 쌓아온 성실함과 배우려는 자세로 현장에서 빠르게 성장하겠습니다. 기회를 주신다면 책임감 있게
|
|
|
롯데쇼핑부터 정신차리고 준비를 했었는데 솔직히 1차서 떨어진 줄 알았습니다. 많이 준비를 했는데 별로 물어보는 것이 없더라구요. 근데 운이 좋은지 1차는 통과. 2차는 오늘 면접을 봤는데요 장소는 잠실 롯데호텔입니다.
자기소개, 지원
|
|
메뉴펼치기
