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간호사가 되겠습니다. [1] 지원동기 및 병원 이해도 관련 질문
[2] 간호직에 대한 가치관 관련 질문
[3] 임상 상황 대처 능력 관련 질문
[4] 의사소통 및 대인관계 능력 관련 질문
[5] 성격 및 자기소개 관련 질문
[6] 팀워크 및 협업 경험 관
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자기계발에 힘썼습니다.
43. 환자와의 라포 형성 방법은?
처음 만나는 환자에게는 밝은 인사와 함께 이름을 먼저 알려드리고, 환자의 이야기를 경청했습니다. 작은 관심과 배려로 신뢰를 쌓으려 노력했습니다.
44. 다른 병원과 의정부성모병원
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병원에서 제공하는 교육 프로그램을 적극 활용하고 싶습니다. 또한 전문 간호사 자격 취득을 중장기 목표로 설정하고, 꾸준히 임상 경험을 쌓아가겠습니다. 자기 계발을 위한 학습을 게을리하지 않겠습니다.
27. 환자가 사망하거나 힘든 상황
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대구·경북 가톨릭계 병원을 중심으로. 영남대 행정대학원
⑫ 박인순(2011). 종합병원 중간관리자 능력이 구성원의 직무만족에 미치는 영향 한경대학교. 산업대학원
⑬ 강지연(2018) 잠재계층분석에 의한 간호사가 지각하는 간호관리자의 리더
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병원과 지역사회에 기여하겠습니다. 1. 가톨릭대학교 서울성모병원에 대한 이해도 관련 질문과 답변
2. 간호사로서의 소명과 가치관 관련 질문과 답변
3. 자기소개 및 지원동기 관련 질문과 답변
4. 임상 상황 대처 능력 관련 질문과 답
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병원조직특성이 조직몰입과 조직성과에 미치는 영향분석 : 대구·경북 가톨릭계 병원을 중심으로, 영남대 행정대학원, 2010.
정소민, 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014.
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대학교 간호대학원, 2014.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
강영복, 병원조직특성이 조직몰입과 조직성과에 미치는 영향분석 : 대구·경북 가톨릭계 병원을 중심으로, 영남대 행
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대학교 간호대학원, 2014.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
강영복, 병원조직특성이 조직몰입과 조직성과에 미치는 영향분석 : 대구·경북 가톨릭계 병원을 중심으로, 영남대 행
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대학교 간호대학원, 2014.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
강영복, 병원조직특성이 조직몰입과 조직성과에 미치는 영향분석 : 대구·경북 가톨릭계 병원을 중심으로, 영남대 행
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병원에 대한 열정을 간결하고 진정성 있게 전달했습니다. \"오늘 면접을 통해 제가 간호사로서 가톨릭대학교 인천성모병원에 얼마나 기여할 수 있는지 다시 한번 확신하게 되었습니다. 기회를 주신다면 병원의 발전에 큰 힘이 되겠습니다\"와
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