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과 업무량이 유사한 국민건강보험공단의 조직, 정원 및 직원 1인당 가입자수 등을 비교하면 국민연금관리공단의 업무량이 월등히 과부하 상태임을 알 수 있다.
그러므로 국민연금제도의 내실화 및 조기정착을 도모하기 위해서는 생활권 및
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연금제도의 의의 및 특성
2. 대상자의 요건과 범위
3. 급여수급의 종류 및 요건 (수급요건 : 국민연금법 제56조～제57조)
4. 급여의 제한과 정지, 조정 및 소멸시효
5. 전달체계
6. 위원회
7. 재정
8. 심사청구 및 재심사청구
Ⅲ. 국민연금제
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연금법의 내용
제1장. 총칙
제 2장. 국민연금 가입자
제 3장. 국민연금관리공단
제 4장. 급여
제 5장. 비용부담 및 연금보험료 징수
제 6장. 국민연금기금
제 7장. 심사청구 및 재심사청구
제 8장. 보칙
제9장. 벌칙
Ⅴ. 국민연금법의 문
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연금관리공단의 홈페이지 등에 공시하여야 하고 누구나 열람이 가능토록 그 권리를 보장하여야 한다. 관리운영 조직에 있어서 그 구성을 자율성을 가지고 조직원을 구성할 수 있도록 법적으로 보장하고 특히 그 기금의 운용을 정부의 간섭에
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연금관리공단, 국민건강보험관리공단 및 근로복지공단의 업무의 효율성을 검토하여 사회보험관리공단간의 기능조정을 통해 한 곳에서 통합하여 징수하도록 하는 방안도 고려할 수 있다.
중앙조직의 통합은 현실적으로 어려운 점이 많기 때
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직계좌를 설정한 경우에는 퇴직연금제도를 설정한 것으로 간주한다.
⑥ 퇴직연금제도 비교
2) 국민연금 과오납금
(1) \"국민연금 10년간 3천795억 잘못 걷어\"
최근 10년간 국민연금공단이 가입자로부터 잘못 걷은 보험료가 3천795억 원에 달하는
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연금 적용 가능성을 높여나갈 수 있도록 보다 근본적인 차원에서 노동시장 개편이 이루어져야 할 것이다.
참고문헌
1) 국민연금공단, 2016a, “공적연금 가입실태”, 국민연금공단 내부자료.
2) 국민연금공단, 2016b,『2015년 제28호 국민연금통계
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연금공단」 - http://www.nps.or.kr/ 1. 국민연금 정책의 이해
2. 적용 대상
1) 대상자의 종류 및 가입요건
2) 가입자 현황
3. 급여
1) 급여의 특징
2) 급여의 종류
3) 급여액 산정
4) 급여지급기간 및 지급일
4. 전달체계
1) 보
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연금관리공단은 징수업무, 자격업무, 급여업무로 분담되어 일을 하는데, 각 업무를 담당하는 직원들은 자신의 업무에 맞는 법조항들을 숙지하여 일을 하는데 활용 합니다. 간혹 자신들이 모르는 법률이 나오는 경우, 법령집을 참고하여 업무
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직접(국내)
110,000
50,000
60,000
간접(해외)
47,500
8,000
39,500
-대체투자
20,000
20,000
0
-채권 및 금융상품
399,407
583,725
-184,318
* 출 처 : 국민연금관리공단 (기금운용방안)
Ⅳ. 참고문헌
국민연금관리공단 (http://www.nps.or.kr)
국민연금 기금운용 (http://www.nps4u
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