|
관리전략
BGF리테일의 조직문화는 현재에 안주하지 않으며 실패를 두려워하지 말고 지속적으로 새로운 시도를 지향한다. 이러한 조직문화를 바탕으로 편의점 산업에서 선두의 위치에 있음에도 불구하고 지속적으로 새로운 시도를 펼쳐 전환
|
|
|
BGF리테일의 직무필수 교육과정으로, 신입사원으로서 갖춰야 할 기본적인 지식, 기술, 태도를 함양하는 교육을 실시하고 있다. 이에 따라 BGF리테일은 각 직무 영역별로(SC,SP, 지원) 체계적이고 집중적인 사내. 외 교육 프로그램을 통해 사내 직
|
|
|
BGF리테일은 송파구에 가락시영점을 개점한 후 지금까지 점포 수 약 8,000여 점을 자랑하는 국내 최대 프랜차이즈 회사입니다. 또한, CVS 업계에서 최초로 전국 시군구 출점을 완료하였으며 울릉도, 백령도 등 섬 지역뿐 아니라, 개성공단, 금강
|
|
|
(3) 사업목표
CU의 BGF리테일은 일상에서 필요한 모든 상품과 서비스를 원스톱으로 제공하는 편리하고 쾌적한 편의점으로 도약해 나가겠다는 사업목표를 가지고 있다. CU의 점포 구성 및 효율적인 시스템을 고객의 요구에 능동적으로 맞추
|
|
|
BGF리테일은 성과위주를 기반으로 하여 개인의 삶과 업무의 질적 향상을 위한 인사정책을 실시함으로써 인적관리를 하고 있다. BGF리테일은 개인의 역량과 업적에 대한 공정한 평가를 통해 개인별, 팀별 보상체계를 운영 하는 등의 성과위주의
|
|
|
BGF리테일의 CU는 한국에서뿐만 아니라, 해외시장에 진출하기 위한 기업적인 역량이 있다. CU는 2004년부터 개성공단 등 해외시장에 진출한 경험이 있으며 UN글로벌콤팩트 회원이다. 또한 CJ는 전문편의점으로서 유럽 등 해외시장 진출을 단계적
|
|
|
문제해결능력] 학업 과제 수행이나 업무 수행 중에 본인이 협업하는 동료 혹은 본인에게 업무 지시를 하는 윗사람과 일하는 방식이 서로 달라 부딪혀 본 경험이 있습니까? 그러한 상황에서 본인은 어떻게 대처하였는지 기술해 주십시오.
5.[NC
|
|
|
문제해결을 위해 협력을 이끌거나 조정한 경험을 제시하고, 그 과정에서 본인의 역할과 성과를 구체적으로 기술하시오.
3. 기존 방식에서 벗어나 더 효율적인 프로세스를 도입했던 경험을 제시하고, 해당 경험이 농협에서 어떠한 긍정적인
|
|
|
자기소개서- 합격예문
1. 우리 공단 채용에 지원한 동기와 공단 인재상 중 본인과 가장 가깝다고 생각하는 한 가지 유형을 선택해 그 이유를 작성하여 주시기 바랍니다.
2. 본인이 가장 뛰어난 점과 그렇게 판단한 이유를 최근 3년간 있었던
|
|
|
직업정신을 바탕으로, 간호사로서의 제 삶을 준비하고 풍요롭게 만들어 나가고자 합니다. 강릉아산병원 자기소개서 2024년 간호사 채용
1. 성장과정 (1000자)
2. 취미/특기 (1000자)
3. 지원동기 및 직장경력 (1000자)
4. 인생관 (1000자)
|
|
메뉴펼치기
