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동기부여시키는 과정에 있어 이러한 통합된 동기부여모델로부터 얻는 시사점은 다음과 같이 용약될 수 있다.
≫ 개인적 차이
대부분의 현대 동기부여이론은 조직구성원이 단순히 동질적인 개인의 합이 아니라는 점을 인시가고 있다. 개인적
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기획예산처(1999), 공기업 민영화 및 경영혁신 추진실적
◎ 김민호, 공공서비스의 민간위탁과 공기업의 민영화, 토지공법연구 제25집
◎ 곽채기, 공기업 민영화 정책의 성공적 집행요인, 공기업논총 제12권 제1호
◎ 김혜정(2001), 공공부문개혁에
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기획예산처(1999), 공기업 민영화 및 경영혁신 추진실적
◎ 김민호, 공공서비스의 민간위탁과 공기업의 민영화, 토지공법연구 제25집
◎ 곽채기, 공기업 민영화 정책의 성공적 집행요인, 공기업논총 제12권 제1호
◎ 김혜정(2001), 공공부문개혁에
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동기부여 방법
1. 정직원의 경우
1) SEM (Samsung Everland Mentoring)제도
2) 특별한 이벤트
3) 에버진(Ever zine) - 인터넷사보
2. 비정규직의 경우
1) 일정기간 근무한 사람을 대상으로 정규직 시험을 볼 수 있는 자격을 주었다.
2) 칭
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지원을 담당했을 때 그 효과가 있다고 생각했던 까닭이다. 또한, CIO 및 IT 기획부 일부의 직원들은 두달가량의 빡빡한 출장일정을 짰다. 기술적으로 좀더 원활한 교육을 위해서였다. 그 결과, 현대건설의 ERP 활용도는 만족할만한 수준이다. 하
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1.Dell 사례
2.보잉사
3.유한 킴벌리
4.아모레 퍼시픽
5.현대/기아 자동차
6.삼성전자
Ⅳ. 글로벌e-SCM 경쟁력제고 전략
1. 재무투자전략
2. 고객서비스전략
3. 프로세스전략
4. 학습/성장전략
Ⅴ.결론 및 시사점
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현대사회와 여성복지, 양서원, 김영화, 조희금, 2004
05. 여성과 노동법제, 한국경영자총협회, 2003
06. 여성복지론, 김이숙 외, 나남출판사, 2000
07. 빈곤가족과 사회복지정책, 대구대학교 출판부, 정영숙 외, 2004
08. 여성과사회복지, 이화여자대학
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현대의 교육심리학, 학문사, 단행본 천안
* 박성수, 김혜숙, 이숙영, 김창대, 유성경(1997), 청소년상담원리, 청소년대화의광장
* 서울특별시교육과학연구원(1999), 학생상담사례집(제20호), 교단지원자료
* 이장호(1995), 상담심리학, 서울: 박영사
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현대경제연구원 정기간행물, 전략적 아웃소싱을 통한 기업 경쟁력 강화, 1998.5.21.
◎ Mary C.Lacity, 안준모 역, 글로벌 아웃소싱, 아진출판, 2003. Ⅰ. 개요
Ⅱ. 아웃소싱 정의
Ⅲ. 아웃소싱의 대두배경과 필요성
1. 아웃소싱의 배경
1) 조
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현대백화점에서는 비슷한 예로 이병규 사장이 명절 때 잠깐 반짝 고객에게 늦게 배달되는 명절상품을 직접 배달하면서 사과의 뜻을 전하는 등 비슷한 예도 있었고, 여타 기업들도 고객에게 감동을 주는 고객감동서비스가 숨어 있을 수도 있
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