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동기 1991~1999
1991.04 선경텔레콤(주) 설립
1992.06 선경텔레콤(주), 대한텔레콤(주)로 사명 변경
1996.05 (주)YC&C,SK컴퓨터통신(주)로 사명 변경
1996.12 SK컴퓨터통신(주),선경정보시스템(주) 합병
1998.12 대한텔레콤(주),SK컴퓨터통신(주) 합병
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신입 3,200 / 2008년도
② 영업부/사원/1년차/3,000/2008년도
③ 일반사무/주임/2년차/3,250/2007년도
④ 연구소/대리/4년차/4,000/2008년도
⑤ 일반사무/과장/8년차/5,000/2007년도
⑥ 연구소/임원/27년차/9,000/2008년도 1. 동아제약 SWOT 분석
1) Strength
2)
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지원하는 것에서 비롯된다. 직원들이 학원을 다니고 싶어하거나 어떠한 전문잡지를 정기 구독하고 싶을 때 이마트에서는 이 모든 비용을 부담한다. 하지만 여기에는 조건이 따른다. 이마트로부터 후원을 받은 직원은 반드시 그 교육의 결과
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신입사원채용
▶채용대상
▶채용대상
▶지원방법
▶채용전형절차
▶응시자격
▶서류전형
▶삼성직무적성검사
▶면접
▶회사 소개
◎경력사원채용
◆교육제도
▶해외지역전문가 제도
▶삼성MBA
▶인재양성프로그램
◆급여
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지원과 어학교육 등은 깊은 인상을 받았다. 이는 사원들에게 애사심과 직무에 대한 동기부여를 줄 수 있는 바람직한 프로그램이라는 생각이 들었다.
전에는 취업준비를 한다는 것은 우선 나를 위주로 기업을 살폈다. 하지만 기업의 최대목적
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지원하는 것에서 비롯된다. 직원들이 학원을 다니고 싶어 하거나 어떠한 전문잡지를 정기 구독하고 싶을 때 이마트에서는 이 모든 비용을 부담한다. 하지만 여기에는 조건이 따른다. 이마트로부터 후원을 받은 직원은 반드시 그 교육의 결과
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동기를 거치면서 출세의 기회가 많은 정계나 교육계에 진출하지않고 시종일관 기업가로서 일생을 보냈다. 그의 50년 동안의 기업활동은 한국기업의 발자취를 나타내고 있기도 하며 그가 걸어 온 발자취는 한국의 기업가 연구에 있어서 귀중
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지원하고 업무의욕을 북돋우며 열정과 재량권을 부여해야 한다. 고정관념을 벗고 기존의 규정에 의문을 제기함으로써 창의적 아이디어를 수용하는 것이 중요하다. 정보는 상사에게만 보고하는 것이 아니라 부하와 함께 나누는 것이다. 자기
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서비스를 제공하는 전반 업무 (기내 방송, 좌석안내, 식음료 제공, 입국관련 서류 점검, 기내 면세품 판매 등)
채용 관리
대졸 공채
채용 관리 기업 개요
조직도
인사관리
직무체계
보상, 복리후생
승진관리
채용관리
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지원이 필요하다
-멘토링 활동기간을 잘 잡아야 하며, 제반 인사제도와 연계한다
-리더에게 인재육성의 책임을 지우고, 직속상사의 적극적인 협조를 구한다
-멘토링 활동 후에도 지속적인 관계를 유지한다.
-경영진의 열정과 몰입이 핵심이다
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