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자아 평가 점수를 3점에서 시작하여 7점으로 상승했으며, 자기 효능감 점수도 8점으로 향상되었습니다. 이는 대상자가 점차적으로 자신을 긍정적으로 인식하고, 자신의 능력에 대한 믿음을 강화하고 있다는 것을 의미합니다.
자기 긍정적인
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효능감 및 유아의 놀이성과 자아탄력성의 관계. 교육혁신연구.
고윤지, 김명순(2013). 유아의 놀이성, 놀이주도성 및 의사소통능력 수준에따른 놀이행동. 아동학회지.
박온유(2015). 유아의 놀이성 및 놀이행동과 학습과 관련된 사회적 기술의 관
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자아존중감,부모 효능감 향상을 위한 해결중심집단프로그램의 효과성 연구-빈곤가정 부모를 중심으로 .김유순, 이국향
사례 개입을 잘 된 점과 부족한 점
- 증상에 대해 아이의 문제로만 보는 것이 아니라 가족구성원 전체와 특히 엄마와의
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자아존중감, 회복 탄력성 및 교사효능감 간 관계, 광주교육대학교 교육대학원.
5. 지필자(2020), 보육교사의 직장 내 인간관계가 직무만족도와 이직의도에 미치는 영향, 총신대학교 교육대학원.
6. 박은혜(2016), 예비유아교사들의 진로 이야기,
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자아정체감, 사회적 지지, 진로결정 자기효능감, 진로성숙 및 진로준비행동의 관계모형 검증.\", 상담학연구 8, no. 3, 1085-1099, 2007.
Atli, Abdullah, \"The Effects of Trait-Factor Theory Based Career Counseling Sessions on the Levels of Career Maturity and Indecision of High School
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효능감이 유아의 정서, 인성, 사회적 능력에 미치는 영향 광주여자대학교 교육대학원,[2014] [국내석사]
박경, 교사의 직무만족도와 효능감이 유아의 내·외현적 행동문제와 자아존중감에 미치는 영향 광주여자대학교 대학원,[2013] [국내박사]
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지향의 한 형태로 볼 수 있다.
3) 자기수용
자기수용이란 자기 자신을 있는 그대로 인정하여 만족하는 것을 의미하며 안범희 외, 자아정체감 지위에 따른 무조건적 자기수용, 자기존중감, 자기효능감의 차이 분석, 공공사회연구, 2015.
, 자신의
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효능감 및 자기 발전을 통해 리더는 조직 내에서 긍정적인 영향을 미치며, 자신을 믿고 팀원들의 잠재력을 이끌어낼 수 있다. 따라서 리더는 긍정적인 태도와 자아개념을 개발하는 데 집중함으로써, 더 나은 리더로 성장하고, 조직의 성공을
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자아개념 이론
3. 카리스마 리더십의 추종자 자아개념 변화단계
1) 구성원들의 리더에 대한 개인적 동일시
2) 사회적 동일시
3) 가치 내면화
4) 자기 효능감
4. 카리스마 리더십의 추종자 자아개념 변화단계를 적용한 실제 사례(전쟁영웅
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자아상을 높아주는 다문화가족 부모교육
2) 다문화가족의 일상생활 속 자녀교육을 위한 모의수업 중심
3) 효율적인 부모역할 습득을 위한 다문화가족 부모교육
4) 교수·학습 방법으로 다양한 창의적 기법을 적용
5) 현장적용이 용이한 지도
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