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성과
2. 경영혁신 이후의 삼성
(1) 삼성의 인재관리
(2) 신상필벌 평가 시스템
(3) 노사화합의 기업문화
(4) 무 파벌주의
(5) 브랜드이미지 관리
(6) 삼성의 사회환원
<3> 결 론
삼성의 현 주소와 앞으로 삼성이 나아갈 길
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Brand Identity)
□ 도시브랜드(FAST천안)
□ 농특산물 브랜드(하늘그린, 천안흥타령쌀)
Ⅳ. BI(Brand Identity)사용 성과
□ 도시브랜드(FAST천안) 이미지 제고
□ 인구유입 효과
□ 제조업체 유치 실적
□ 농특산물 브랜드(하늘그린, 천안
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인재의 정의 및 인식
2.1 우수 인재의 특성과 역량
2.2 기업에 필요한 인재상의 변화
3. 우수 인재 유치를 위한 전략
3.1 채용 과정의 공정성과 투명성 확보
3.2 다양한 채용 채널의 활용
3.3 기업 브랜드 및 이미지 관리
4. 인재 개발 및 육
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추진
2) 법적제도 및 규제의 개선
3) 글로벌 산업의 주도권 확보 전략 모색
4) 정부의 정책적 지원
5) 전문가 양성 및 인력 확보를 통한 전문화
6) ICT 융합산업으로 인한 개인정보 보안 대책
7) 강력한 사이버 보안 구축
8. 참고문헌
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글로벌의 인재의 육성
Ⅳ. 새로운 경영자의 이해
Ⅴ. 기업과 사회적 책임
Ⅵ. 기업 윤리와 사회공헌 활동
Ⅶ. 기업의 이해관계자
1. 기업환경의 변화
2. 주주와 이해관계자 사이
3. 이해관계자 관리와 경제적 성과
4. 기업경영 측면
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구글의 주요서비스 분석
5. 구글의 경영전략
(1) 광고전략
(2) 기업제휴와 M&A전략
(3) 서비스 및 사업다각화 전략
6. 구글의 마케팅전략
(1) 이벤트 마케팅
1) 알파고 대전
2) 포켓몬GO
(2) 글로벌 마케팅
(3) 홍보 마케팅
7. 결론 및 느낀
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구글의 빅데이터 활용사례분석
2) 월마트와 구글의 사례로본 빅데이터 현재가치
본론2. (빅데이터의 미래활용전망과 미래가치)
1)경영분야 별 빅데이터 활용전망
(1)제조업
(2)금융업
(3)ICT산업(IT-통신 산업)
(4)소매 유통업
(5)공공부문
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브랜드'이기 때문이다. 1 서론
2 주제와 관련된 논문으로서의 선행연구
1) 「이순신 테마를 활용한 아산시의 도시마케팅 방안에 관한 연구」
2) 「One Source Multi Use를 활용한 이순신 문화콘텐츠 산업화 전략」
3) 「이순신 역사문화자원
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글로벌의 인재의 육성
LG전자는 그들의 과제인 세계화를 위해 적합한 인사관리를 하고 있다. 세계화의 추진에는 기업내부역량이나 전략이 중요한 요소이지만 이를 추진하는 것은 사람이기에 이에 맞는 인사관리가 중요시되는 것이다. 이들이
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브랜드의 빠른성장
(2) 다수 브랜드에 대한 시장집중도의 하락
(3) 외국고급브랜드 선호경향
(4) 시장세분화가 빠르게 진행되고 있다.
(5) 시장 지배자의 부재
(6) 정부의 규제
6. 아모레퍼시픽의 중국진출 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3)
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