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퇴직제도를 통한 고용조정
1. 들어가며
2. 제도의 운용
3. 명예퇴직제의 장․단점
4. 성공적인 명예퇴직제의 전제조건
Ⅴ. 분사경영을 통한 고용조정
1. 의의와 배경
2. 분사의 유형
Ⅵ. 성공적인 고용조정 방안
1. 중간관
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도입 성공 사례
(1)삼성SDS의 지식관리시스템 ‘아리샘’
(2)포스코
(3)스칸디아(Skandia)
(4)마힌드라 사띠암
(5)이랜드
3-2 지식 관리 시스템 도입 실패 사례
(1) LG의 제니스 인수
(2)사치&사치(Saatchi & Saatchi)
Ⅳ. 결론
Ⅴ. 참고 문헌
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혁신, 수출시장 개혁의 다변화, 상품의 고부가 가치화, 제품차별화를 통해 더 나은 종업원중시시대의 인적자원관리가 이루어 져야 할 것이다.
<참고자료>
www.donga.co.kr
www.donga.com
www.seri.org
www.kahrm.or.kr
전략적 인적자원관리 - 김성수, 서울
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조정전략, 그리고 이에 대한 정부의 각종 지원전략 등으로 인해 노동자의 고용불안은 점점 가속화되고 있으며 이에 대한 노동조합의 효과적인 대응책의 강구가 점점 절실해지고 있는 것이다.
참고문헌
노용진 외 1명(2003), 고용조정방식이 생
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인적자원관리의 전략적 목표
Ⅱ. 소매 조직구조
1. 소매조직 설계시 고려사항
2. 소매조직 설계의 동향
Ⅲ. 종업원에 대한 동기부여와 조정
Ⅳ. 종업원 결속력 구축
Ⅴ. 다양성 관리
사례 - 삼성전자의 인적자원관리 Ⅰ. 인적자원관리의 전
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인적자원관리 ( 나윤기, 학문사, 1999 )
- 신인사관리 ( 박경구, 홍문사, 1999 ) 1. 서론
2. 본론
1) 과업 지향적 인사관리시대
2) 인간 지향적 인사관리시대
3) 과업과 인간지향시대
4) 환경적응과 혁신시대
5) 리엔지니어링과 구조조정
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Ⅷ. 정보기술(IT)과 장애인고용
1. IT 유망직종에 장애인력 현황
2. IT 유망직종 장애인 고용사업체의 채용직무
3. IT 유망직종에 장애인근로자에 대한 사업체 인식
4. IT 유망직종 장애인 고용 사업체의 정부지원 인지도
참고문헌
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근로자 파견제
8) 근로자 파견제 도입 논의 경과
9) 공익위원안의 내용
10) 공익위원 안에 대한 평가
11) 차별?배제되는 노동계층
12) 여성노동자
13) 하청노동자
Ⅷ. IMF 이후의 한국기업의 구조조정 사례(삼성)
Ⅸ. 결론
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혁신
Ⅵ. 기업 기술수명주기
Ⅶ. 기업 기술지도
1. 유망선진기술기업 육성사업 지도
1) 사업개요
2) 실적 및 계획
2. TRITAS(기술지도대학) 사업
1) 사업개요
2) 실적 및 계획
3. 생산현장 애로기술지도
1) 사업개요
2) 실적 및 계획
참고
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보상 사례.
1. LG 전자
2. 두산
3. 삼성 전자
Ⅳ. 미국형 기업의 보상 사례
1. 미국형 기업의 연봉제 개요
2. W.L.GORE & ASSOCIATES, INC.
Ⅴ. 결론
Ⅵ. 소감 및 조원 역할 분담
Ⅶ. 참고 문헌
인적자원관리
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