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관리자가 주관하는 회의,공식적인 서류에 의해서 이루어지는 새로운 가치관에 대한 조직 구성원들의 의견 교환이 가장 중요하다. 이 외에 임금체계를 변화시키는 것이 필요하다. 관리자들이 직장과 가정 일의 병존을 지원할 수 있는 방향으
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자원에서 멀티 태스킹이 가능한 인재를 육성하고 와인 이벤트를 활성화 하여 소비자들이 와인의 맛을 알고 접근하기 쉬운 음료로 인식하도록 하며 소비자의 지식 층 또한 높여 함께 성장하고 이를 통해 다양한 제품을 구성함으로서 선택 다
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자원관리1, 1999
신인사고과제도 참고자료모음집, 2000
인사관리 잡지(1999, 2000, 2002)
인터랙티브 인사평가시스템. 박준성. 명경사, 2001
http://www.seri.org/ 삼성경제연구소 book review
한국경영자 총협회 <신인사 트랜드 35>
국민은행본점 자료실(9
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자원부 http://www.moe.go.kr/
네이버 홈페이지 http://www.naver.com/
네이버 카페 『가우리, 학문공동체 』http://cafe.naver.com/gaury.cafe 목 차
Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성과 목적
2. 연구문제
3. 용어의 정의
4. 연구의 제한점
Ⅱ. CoP란 무엇인가
1. CoP
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관리자들의 보안의식과 안전의식도 매우 중요하다. 해킹 사고현장에서는 항상 보안의식 수준이 떨어져서 소잃고 외양간 고치기 식의 대응을 보이는 현장이 많다. 이러한 의식들의 결여가 나중에는 큰사고의 밑거름이 되는 경우가 허다하다.
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