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이론에서는 이에 대해서 중점으로 다루고 있지 않은 부분은 설명할 수 없다는 단점을 가진 것을 알 수 있었다. 그리하여 자원봉사에 대한 이해도를 높였다.
4. 참고문헌
1) 자원봉사론 교안
2) 자원봉사동기유형과 보상인식 및 자원봉사과업만
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동기는 다를 수 있다. 최근에는 자원봉사활동연구에 기능적 접근을 활용하여 동기와 자원봉사활동과 관계가 있음을 보여주는 연구가 나오고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 자원봉사 동기부여이론 중 기능주의이론에 대하여 서술하고,
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기를 충족시키고 보상이 되지만, 오히려 봉사 시간을 채워야 한다거나 하는 사회적인 압력으로 작용하여 봉사 활동의 만족도를 떨어트릴 수도 있다.
3. 결론
자원봉사에서 동기부여 이론 중 기능주의는 사람들이 자원봉사라는 단일적인 행동
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자원봉사의 이론과 실제, 창지사, 2006
구혜영, 자원봉사론, 신정, 2018
김진영 외, 자원봉사자의 동기에 따른 봉사성과와 자아실현: 대학생 자원봉사자를 중심으로, 사회복지연구, 2018 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자원봉사 동기부여에 있어 기
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자원봉사자는 잘 경청해 주는 사람이 되어야 할 책임
(7)자원봉사자는 슬픔을 이해해야 할 책임
-참고문헌-
구혜영. 자원봉사론, 신정출판사, 2012
박태영 외. 자원봉사론, 공동체출판, 2009 1. 자원봉사자 동기의 중요성
2. 동기부여이론
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이론으로 자원봉사자로의 자질을 갖추어야 할지 생각하는 시간을 가지며 마무리하고자 한다.
Ⅳ. 참고문헌
- 사회복지실천론, 최해경, 학지사, 2013
자원봉사론, 박태영, 공동체, 2008
자원봉사론, 구혜영, 신정, 2018
사회복지조사론, 우수명, 양
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동기이론의 기능 유형에 맞는 업무 배치가 매우 중요함을 알 수 있었다. 자원봉사에서 자원봉사의 동기는 매우 중요함으로 자원봉사자 관리적 측면에서 동기부여 강화를 위해 많은 노력을 해야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌김범수, 자원봉사론,
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자원봉사활동 참여동기 및 중단원인에 대한 분석, 한국청소년복지학회, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자원봉사활동을 설명할 수 있는 동기부여 이론
1) 욕구계층이론
2) 성취동기이론
3) 동기-위생이론
4) 기대이론
5) 기능주의적 동기이론
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자원봉사활동 관리체계는 미래 지향적인 비전 제시와 공정하고 투명한 관리체계, 소통하는 협력체계, 효율적인 자원봉사관리의 적용 등이 있어야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
구혜영 저, 자원봉사론, 신정, 2018
김혜영, 유진희, 신원정 저, 자원
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자원봉사관리자 아카데미 일반과정.
- 이성록(1997). 자원봉사활동 관리 조정론. 서울: 학문사 * 자원봉사활동제도의 문제
Ⅰ. 자원봉사 법적 제도의 문제
1. 행정 · 재정지원제도 미흡
2. 동기부여를 위한 보상제도 미흡
3. 종합관리제
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