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자원봉사 프로그램 개발보급
자원봉사활동 분야가 사회복지기관이나 종교단체 등으로 지나치게 편중되어 있어 이를 분산시키기 위한 다양한 수요처의 개발이 필요하며 자원봉사 희망자의 특성과 전문성을 활용할 수 있도록 복지 분야 외에
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자원봉사활동의 전문화가 필요하다. 우리나라처럼 조직적인 자원봉사활동 경험이 많지 않은 곳에서는 앞으로 자원봉사활동에 대한 사회적 욕구의 발견분석, 자원봉사자의 발굴모집교육배치관리 그리고 프로그램 연구개발 등 자원봉사활동
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자원봉사활동은 개인이나 집단이 자기개혁, 또는 새로워질 수 있는 계기를 마련하는 사회적, 심리적 활동이다. 이 활동이 개인에 기여하면 자기개혁이 되고, 집단이나 조직에 기여하면 사회적 개선, 사회개발이 된다.
② 인간존중의 정신 실
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자원 활용을 위한 지도력 과정 개발, 지역사회주민들의 지역사회 참여기회 제공, 그리고 지역사회의 중심기관으로 봉사할 수 있는 종합 프로그램의 개발 등이 지역사회 교육기관에서 준비되고 실천되어야 한다.
결론적으로 지역사회교육은
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인정과 보상
1) 봉사대상의 특성에 맞는 방법 개발
2) 기관유형에 따라 인정․보상방법의 차별화
3) 새롭고 참신한 방법의 개발
4) 자원봉사자와 자원봉사관리자들의 관계 증진 프로그램
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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움이 되는 다양 한 경력개발의 경험기회를 최대한 제공해야한다.
② 기관들은 전문직 자원봉사자들의 역할을 규정하고 적절한 수퍼비전을 제공해야하며, 그럼으로써 성인 들은 잠재적인 고용주들 그리고 청소년은 학교입학담당직원들이 자
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프로그램 개발 시 고려할 사항
5. 지역사회 참여프로그램에서의 교사의 역할
6. 지역사회 참여프로그램의 실제
1) 지역사회 참여
2) 지역사회 기관과의 협조체제
3) 지역사회 전문가와의 협조
4) 자원봉사 활동
7. 나의 의견
Ⅲ. 결론
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자원봉사활동의 전문화가 필요하다. 우리나라처럼 조직적인 자원봉사활동의 경험이 많지 않은 곳에서는 앞으로 자원봉사활동에 대한 사회적 욕구의 발견분석, 자원봉사자의 발굴모집교육배치관리 그리고 프로그램 연구개발 등 자원봉사활
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자원봉사활동의 전문화가 필요하다. 우리나라처럼 조직적인 자원봉사활동의 경험이 많지 않은 곳에서는 앞으로 자원봉사활동에 대한 사회적 욕구의 발견분석, 자원봉사자의 발굴모집교육배치관리 그리고 프로그램 연구개발 등 자원봉사활
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적인 목표는 자원봉사자를 실무자처럼 대하여 자원봉사자와 실무자 간의 갈등을 최소화하여야 함
③ 노조
⇒ 성공적인 자원봉사 프로그램은 노조와 마찰을 일으킬 이유가 없다.
⇒ 많은 자원봉사 프로그램에서 노조 대표들이 자원봉사 프로
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