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정부의 직권적 개입제도
2) 노동조합운영의 자율화
3) 단결강제제도의 재검토
4. 노사갈등의 해결을 위한 사회적 비용의 최소화
1) 산별교섭의 쟁점
2) 신속하고 예방적인 분쟁해결시스템의 확립
Ⅶ. 향후 노사관계의 전망
참고문헌
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준비지원사업
4) 국민영양관리 활성화 사업
5) 의료비 지불제도 적정화
6. 기술ㆍ품질인증사업
1) 품질인증(GH마크)
2) 보건신기술인증
3) 우수기술 경진대회
Ⅳ. 보건산업의 노동조합(노조)
Ⅴ. 보건산업의 발전전망
참고문헌
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조합의 대응과 투쟁을 비판적으로 반성할 것이 요구된다.
참고문헌
김동춘(1997) - 신자유주의의 세계화와 참여민주주의, 참여민주주의와 한국사회, 창작과 비평
김성구(1997) - 신자유주의 경제사상의 비판적 연구, 한신논문집 제14호
강상구(20
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기업가의 멋진 점이다. 쉬고 싶을 때 쉬고 남들에게 구속받지 않는 자유를 1인 기업가들은 가지고 있다. 물론 업무가 주어질 때는 쉴 틈 없이 일해야 한다. 하지만 남들에게 맞추지 않고 휴식시간과 근로시간을 직접 배정하여 자신에게 맞는
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식품을 신뢰할 수 있도록 제품의 효능 검증과 과학적 규명작업을 위한 연구가 지속되도록 노력해야 할 것이다.
정부기간, 식품업계 및 학계는 현대인의 건강 증진에 도움을 주는 기능성 식품의 올바른 정착을 위해서 소비자에게 정확한 정보
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식품업계 ‘쿨한 동거’ 바람” 헤럴드경제, 2011.04.08
최재훈, KBS 노동조합 특보, 2011년 23호
최혜규,“소비자 입맛 잡아라 커피 시장 뜨겁다” 부산일보, 2011.11.25
남양유업 홈페이지, http://company.namyangi.com/
한국 유가공 협회 홉페이지, http://www.k
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자유구역의 문제점
1) 노동자의 기본권리 박탈
2) 교육, 의료 등 서비스개방
3) 환경보호 조항 면제로 환경파괴
4) 조세징수권 포기
5) 사실상 국내 대부분의 기업에 적용 가능
Ⅳ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 구조조정
Ⅴ. 노무현
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기업은 구성원의 자발성, 짧은 계층, 빠른 의사결정, 무경계 등 디지털시대에 적합한 속성들을 보유
- 대기업은 권한위양, 분사화, 발탁인사와 파격적 보상 등으로 벤처기업의 인사방식을 도입
지식정보방과 자유토론방 마련, 계층구조 최소
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정보를 토대로 다음 단계의 정책지원이 연속적으로 이루어자도록 해야 한다. 평가결과가 부적격이면 지원을 축소하거나 취소하며 평가결과가 적정이면 해당기업의 사업계획 또는 수정사업계획에 의해 사업이 추진될 수 있도록 정책서비스
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기업으로 자리를 잡고 회사 매출증가도 꾸준히 이루어 낸 것이다.
미국 최대의 유통업체인 월마트는 회사 창립 때부터 직원들이 납품업자로부터 커피 한잔도 얻어 마시지 못하게 규제하고 이를 어길 경우에 즉각 파면하는 엄격한 윤리규정
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