기업윤리와 윤리경영의 사례 및 중요성, 시사점

소개글

기업윤리와 윤리경영의 사례 및 중요성, 시사점에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론: 21세기 기업경쟁력으로 대두되는 기업윤리
Ⅱ. 기업윤리의 정의와 개념
1. 기업윤리의 정의
2. 기업윤리의 대두배경
3. 기업윤리의 필요성
Ⅲ. 기업윤리와 사회적 책임
1. 사회적 책임의 정의
2. 사회적 책임의 중요성
Ⅳ. 사회적 책임에 관한 찬반론
1. 사회적 책임에 대한 반대론
2. 사회적 책임에 대한 찬성론
Ⅴ. 사회적 책임의 내용
1. 기업 유지 및 존속에 대한 책임
2. 이해자집단에 대한 이해조정책임
3. 후계자육서의 책임
4. 정부에 대한 책임
5. 사회적 책임의 법제화
Ⅵ. 사회적 책임과 기업윤리의 상호비교
1. 사회적 책임과 기업윤리의 차이점
2. 사회적 책임과 기업윤리의 공통점
Ⅶ. 기업윤리와 사회적 책임의 사례와 회사의 이익
1. 기업윤리와 사회적 책임의 사례
2. 윤리경영과 회사의 이익
3. 윤리경영 실천방법
Ⅷ. 사회감사
Ⅸ. 윤리경영의 선진사례와 시사점
1. 속담으로 알아보는 윤리경영
2. 기업의 목적은 이윤추구가 아니라 생존
3. 시스템과 개인규범의 동시강화
4. 미국의 윤리준법프로그램 도입과정
5. 미국 윤리준법프로그램의 특징
Ⅹ. 결론: 국내의 준법프로그램 도입 문제점 및 개선안

참고문헌

본문내용

되는 것이다.
4. 정부에 대한 책임
현대경영은 국가의 제 법규나 규제의 영역에서 벗어나는 경영활동은 생각할 수 없다. 정부를 의식한다는 것은 곧 국민을 의식한다는 것이며 이것은 기업활동의 대전제이기도 하다. 거래와 관계되는 일체의 법규, 즉 민법이나 상법 등을 보다 잘 준수하고 정부가 행하는 일에 보다 적극적으로 협력할 수 있을 때 기업의 사회적 책임도 다하는 셈이 된다.
5. 사회적 책임의 법제화
이상과 같은 경영자의 사회적 책임의 행은 기업윤리(business ethics)의 실천이라고 할 수 있다. 기업윤리는 경영자가 기업을 경영함에 있어서 따라야 하는 일종의 규범이다. 그것은 양심 및 도덕과 관련되는 것이며, 법률 이상의 내용을 가지게 된다. 경영자가 이러한 기업윤리 따라 자율적으로 반성하고 규제한다면 정부에 의한 법률적 규제는 필요하지 않았을 것이다. 그러나 그 동안 경영자들의 여러 가지 바람직하지 못한 사회적 행동 때문에 그들의 행위를 규제하기 위한 여러 가지 법률이 꾸준히 제정되어 오고 있다. 우리나라의 공정거래법은 경영자의 사회적 책임을 규정한 일례라고 할 수 있다. 미국의 법제화의 예를 연대순으로 살펴보면 다음과 같다.
① 국가노동관계법(National Labor Act, 1935) : 노동자의 노동조합결성권의 보호
② 사회안정법 (Social Security Act, 1936) : 기업의 종업원에 대한 퇴직수당, 의료혜택 및 실업수당지급을 강요
③ 공정노동기준법(Fair Labor Standards Act, 1938) : 최저임금과 초과시간에 대한 보상을 규정
④ 균등임금법(Equal Pay Act, 1963) : 동일한 작업에 대해서는 남녀에게 균등한 임금을 지급할 것을 규정
⑤ 시민권법(Civil Rights Act, 1964) : 고용훈련승진 및 임금지급에 있어서 인종종교국적 혹은 성별에 따라 차별대우의 금지
⑥ 행정병령 (Executive Order 11246) : 미성년자와 여자의 고용 증진을 위한 프로그램
⑦ 연령차별법(Age Discrimination, 1967) : 고령종업원에 대한 차별금지
⑧ 직업안정과 건강법(Occupational Safety and Health Act, 1970) : 안정과 건강기준의 설정
⑨ 갱생법(Rehabilitation Act, 1973) : 신체장애자의 고용증진
⑩ 종업원퇴직금보호법(Employee Retirement Income Security Act) : 연금계획에 있어서 종업원의 권리보호.
Ⅵ. 사회적 책임과 기업윤리의 상호비교
1. 사회적 책임과 기업윤리의 차이점
첫째, 사회적 책임은 기업행동의 대사회적 영향력이라는 사회적 결과에 보다 큰 강조 기업윤리는 기업행위나 경영의사결정의 옳고 그름을 따지는 판단 기준 자체에 보다 큰 중요성 부여 둘째, 사회적 책임은 이를 실천하려는 기업의 자유의지를 반영하는 능동역할을 보다 강조. 기업윤리는 상대적으로 이를 준수해야 한다는 수동적인 역할에서에서 시작. 셋째, 사회적 책임은 그 수행주체로서 조직차원의 기업을 보다 강조. 기업윤리는 그 수행주체로서 인적 차원의 경영자나 조직구성원을 보다 중요시. 넷째, 연구학자들의 학문적 배경면에서 살펴봤을 때 기업윤리를 주장하는 학자들의 기반은 대부분 철학이나 윤리학, 신학, 교육학 등의 인문과학 사회적 책임을 논하는 학자들의 기반은 대부분 경영학이나 경제학, 회계학 등의 사회과학이다.
2. 사회적 책임과 기업윤리의 공통점
첫째, 사회 속에서의 기업의 역할과 기능면에서 양 개념은 모두 기업의 경영역할과 기능을 넘어선 사회적 역할과 기능을 강조하고 있다. 둘째, 사회적 책임과 기업윤리는 그 준거기준에 있어 상대적인 강조점의 차이가 있다고 하더라도 기업활동에 대한 사회의 가치나 기대, 이슈 등에 부응 하는 규범 또는 기대 등은 초기에는 대중매체에 선도되는 사회적 여론이나 이해관계자에 의해 선도되는 사회운동의 형태로 가 화된다. 그러나 이러한 가시화된 사회적 규범이나 기대를 기업이 충족시켜 주지 못할 때 이것은 사회적 이슈로 발전하게 된다. 사회적 책임이나 기업윤리는 이러한 사회적 기대나 이슈에 대응하기 위해 제기되어 왔다. 셋째, 사회적 책임과 기업윤리는 일련의 기업의사결정과 기업의 행동, 그리고 그로 인한 사회적 결과의 중대성에 의해 평가된다. 넷째, 개념발전의 초기에는 사회적 책임면에서만 구체적 이해관계자와의 관계를 중시하게 되었다. 따라서 오늘날 사회적 책임과 기업윤리는 이해관계자 관계 면에서 상당한 공통점을 갖게 되었다. 다섯째, 사회의 기초규범으로서 국가권력에 의해 강제성을 갖고 있는 법률과의 관계에 있어서도 양자는 유사한 성격을 갖고 있다. 즉 사회적 책임과 기업윤리는 법률이 규정하는 행위규범을 넘어서서 보다 자율적인 입장에서의 도덕적 의무나 책임을 수행하는 것을 의미한다.
Ⅶ. 기업윤리와 사회적 책임의 사례와 회사의 이익
1. 기업윤리와 사회적 책임의 사례
윤리경영에 대한 외국사례에 있어 생활용품업체인 존슨앤존슨 이야기를 많이 한다. 지난 1982년 어떤 정신병자가 해열진통제인 타이레놀 캡슐에 청산가리를 집어넣어 6명이 사망하는 사건이 일어났다. 미국 식품의약국(FDA)은 시카고 지역의 제품을 수거하라는 명령을 내렸지만 회사측은 오히려 \'고객에 대한 책임\'을 명시한 신조에 따라 미국 전 지역에 있는 제품을 전량 회수하고 자체적으로 소비자에게 경보를 발령하고 \"원인규명이 되기 전까지는 복용하지 말라\"는 대대적인 홍보를 하였다. 이러한 활동으로 무려 1억 달러라는 비용이 들었다. 사건 직후 시장점유율이 32%에서 6.5%로 떨어졌으나 6개월이 지난 시점에서 거의 회복되었고, 현재 미국에서 가장 시장점유율이 높은 해열진통제로 연간 15억 달러의 매출을 올리고 있다. 존슨앤존슨은 단기적으로는 손해가 컸지만 장기적으로는 윤리 규정에 따른 결단 덕분에 존경 받는 기업으로 자리를 잡고 회사 매출증가도 꾸준히 이루어 낸 것이다.
미국 최대의 유통업체인 월마트는 회사 창립 때부터 직원들이 납품업자로부터 커피 한잔도 얻어 마시지 못하게 규제하고 이를 어길 경우에 즉각 파면하는 엄격한 윤리규정을 시행하고 있다.
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