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조직통합방안에 고나한 역구, 강릉대학교 대학원 논문, 2009.
선우석호, M&A-기업합병 매수와 구조재편. 법무사, 2001.
이형모, 국내외 기업의 인수합병에 대한 분석, 동국대학교 대학원 논문, 2006.
지호준·박용원. M&A-기업인수 합병. 법무사, 1998
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몰입이라는 예술적인 이상을 나타내는 “무예”라는 개념이다. 도는 동양철학의 전체영역을 포함하는 중심적인 개념이다. 태권도 수련의 철학적인 이상은 사람과 자연 사이의 일치, 혹은 수련함으로써 발견할 수 있는 우주와 어떻게 조화롭
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조직의 종류
1. 아지리스와 숀의 학습분류
1) 단일고리학습
2) 이중고리학습
2. 풀머의 학습분류
1) 유지보수 위주의 학습
2) 충격학습
3) 예측학습
3. 풀머의 학습조직 분류
1) 독재자형 학습조직
2) 자율학습조직
3) 변화관리 학습조직
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문화원, 2016
서영숙, 안소영, 안지혜 외 1명 저, 영유아프로그램 개발과 평가, 공동체, 2019
오미경, 이은미, 박경희 저, 영유아프로그램 개발과 평가, 공동체, 2017
이은경 저, 영유아 프로그램 개발과 평가, 태영출판사, 2016
김경은, 민성혜 저, 영
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조직에 있어 성과주의 보상 제도가 도입되어 시행되고 있으나 평가 문화의 기반이 제대로 형성되어 있지 않은 실정이다. 성과주의를 기반으로 CEO 보상 시스템을 구축하기 위해서는 우선적으로 성과 지표를 보완하여 공정한 평가 기준을 마련
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문화적 전통 속에서 변화하여 온 맥락을 통시적으로 살펴보아야 할 것이다.
참고문헌
강주윤(2001), 전역미사일 방어(TMD)와 동북아 안보, 연세대학교
겸원준덕 외 1명(2001), G8의 국제조직범죄대책, 한국형사정책연구원
박정규(2008), 러시아 군사
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조직전념도의 개념은 조직과 관련된 개인과 조직의 상호작용을 분석함에 있어서 개발된 구성개념으로 직무만족, 직무몰입과 함께 조직구성원 개인이 조직에 갖는 성향을 이해하는 개념으로 중시되고 있으며, 특히 미국을 중심으로 하여 광
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몰입 및 참여지속의도 간의 구조적 분석. 박사학위논문. 백석대학교 기독교전문대학원.
강훈, 한상훈, 구주형(2016). 성인학습자의 학습성과 영향요인에 관한 구조적 분석. 한국산학기술학회논문지.
김지숙, 홍아정, 박치경(2015). 평생교육기관
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문화 창출사례
LG전자, 2001 세상을 바꾸는 힘 - 디지털 LG
LG전자, 2005 가치창조의 1등 지향 LG 노경
LG전자, 2006 지속가능 경영보고서
LG전자, 2008 노동조합 활동 보고서, LG전자 노동조합
LG전자, 경영보고서 (1998 ~ 2007년)
김동원 『한국우량기업의
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문화사
박정숙 저 2014 『건강증진 (이론과 실제)』 계명대학교출판부
정옥분(2000). 성인발달 이해. 학지사.
김성심(2011). 가족건강성 유형과 건강가정 프로그램 요구도 분석. 석사학위논문, 한국방송통신대학교 평생대학원 가정학과. 목차
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