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* 갈등의 원인, 갈등 당사자들의 입장 등 당시 상황에 대해 구체적으로 작성해 주십시오. [150자 이상 500자 이내]
* 갈등을 해결하고 협업을 이루기 위한 소통의 방법과 그에 따른 결과에 대해 작성해 주십시오. [150자 이상 500자 이내]
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행동, 주요 성과 등을 중심으로 기술하여 주십시오. (지원 분야 유관기관의 근무경력자는 해당 근무경력을 중심으로, 사기업 근무경력자는 해당 근무경력을 중심으로, 졸업(예정)자의 경우 대학(원) 재학 중 장기간에 걸쳐 관심을 갖고 수행한
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향상시키기 위해서 어떠한 노력을 하였는지 최근의 사례를 구체적으로 기술하여 주십시오. 그러한 노력을 하게 된 계기는 무엇이며, 결과적으로 본인이 지원한 분야에 어떤 도움이 되었는지 구체적으로 기술하여 주십시오.
5.직장인으로서
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향상시키기 위해서 어떠한 노력을 하였는지 최근의 사례를
구체적으로 기술하여 주십시오. 그러한 노력을 하게 된 계기는 무엇이며, 결과적으로 본인이 지원한 분야에
어떤 도움이 되었는지 구체적으로 기술하여 주십시오. [전문성]
[윤리
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향상시키기 위해 어떻게 노력했는지 사례를 중심으로 기술해 주십시오. (500자 이내)
3. 최근 3년간 본인이 경험한 가장 어려웠던 일을 기술하고 이후의 과정과 결과에 대해 말씀해 주십시오. (500자 이내)
4. 우리공사의 인재상인“정도와
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향상시키기 위해 어떻게 노력했는지 사례를 중심으로 기술해 주십시오. 500자 이내
3. 최근 3년간 조직 또는 공동체의 이익을 위하여 자신의 이익을 생각하지 않고 손해를 감수한 경험이 있다면 구체적으로 그 과정과 결과에 대하여 기술해
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향상시키기 위해서 어떠한 노력을 하였는지 최근의 사례를 구체적으로 기술하여 주십시오. 그러한 노력을 하게 된 계기는 무엇이며, 결과적으로 본인이 지원한 분야에 어떤 도움이 되었는지 구체적으로 기술하여 주십시오.
5.[윤리의식] 직
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향상시키기 위한 개발과정에 대해 기술하여 주십시오.
3. 팀원으로서 동료들과 협력하여 좋은 성과를 낸 경험에 대해 설명하고, 구체적으로 본인의 역할과 협력을 위해 노력했던 점을 함께 기술하여 주십시오.
4. 어떠한 일을 진행할 때, 원
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행동, 주요 성과 등을 중심으로 기술하여 주십시오. (지원 분야 유관기관의 근무경력자는 해당 근무경력을 중심으로, 사기업 근무경력자는 해당 근무경력을 중심으로, 졸업(예정)자의 경우 대학(원) 재학 중 장기간에 걸쳐 관심을 갖고 수행한
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행동, 주요 성과 등을 중심으로 기술하여 주십시오. (지원 분야 유관기관의 근무경력자는 해당 근무경력을 중심으로, 사기업 근무경력자는 해당 근무경력을 중심으로, 졸업(예정)자의 경우 대학(원) 재학 중 장기간에 걸쳐 관심을 갖고 수행한
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