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입사가 결정된 직후부터 신입 사원들이 조직에 대해 긍정적 이미지를 형성하고 자부심을 가질 수 있도록 다양한 방안을 마련할 필요가 있다.
신입 사원의 회사에 대한 특정 이미지 형성은 합격 직후 첫 오리엔테이션에서부터 시작된다.
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자신이 말한 부분에 대해서 충분히 책임질만한 지식과 논리적 사고가 수반되어야 한다는사실입니다. 그러니까, 말을 함부로 벌려놓으면 후회하실듯..저는 글로벌 스탠다드라는 말을 썼다가 반론을 맞았습니다. 롯데호텔이 최고라고 해도 이
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