|
동기는 한 개인이 특정한 행동에 몰입할 수 있도록 만드는 내적인 상태를 말합니다. 여기서 작업동기란 전형적으로 어떤 이들이 다른 이들보다 직무에서의 성과가 더 좋은 이유에 대하여 관심을 갖고 있음을 뜻하고, 다양한 시각에 따른 이론
|
|
|
작업동기 내용이론
1. 매슬로우의 욕구5단계설
2. Alderfer의 ERG이론
3. Herzberg의 이론
4. Mcclelland의 성취동기이론
5. Atkinson의 성취동기이론
6. Vroom의 VIE이론
7. Porter와 Lawler의 모델
8. 균형이론
9. McGregor의 X이론-Y이론
10. Taylor의 과학적 관리
|
|
|
작업동기의 개념과 정의 1
3. 작업동기 이론의 정리 2
3-(1) 욕구위계이론
3-(2) 성취동기 이론(성취욕구 이론)
3-(3) 2요인 이론
3-(4) ERG이론
3-(5) 기대 이론
3-(6) 강화이론
3-(7) 공정성이론(
|
|
|
동기의 양을
의미
지속기간
동기가 얼마나 지속되는지, 즉 에너지를 얼마동안 유지하는가를 의미한다. 최근의
동기이론들은 이 차원에 관심을 집중하고 있다. 작업동기
작업동기 이론들
1.
|
|
|
동기부여 제 2권, 2006
네이버 지식백과 참조 [방통대 행정학과 3학년 조직행태론 공통] 과정이론의 내용을 간략히 정리하고 이 이론에 속하는 순치이론(학습이론)의 내용을 설명하고 인간의 동기이론으로 활용할 수 있는지를 평가해 보시
|
|
|
경험한 변혁적 리더십의 일부였던 것으로 지금은 해석해 본다. Ⅰ. 동기이론 : Vroom의 기대이론
1. 개념
2. 용어설명
3. 개인사례
Ⅱ. 리더십 이론 : 변혁적 리더십
1. 개념
2. Burns의 변혁적 리더십
3. Bass의 변혁적 리더십
4. 개인사례
|
|
|
이론
목표이론은 오랜 역사적 기원을 가지고 있음에도 불구하고, 로크와 그의 동료들은 일반적으로 목표이론에 대한 발전과 새로운 관심, 또는 조직에서 목표설정의 기법을 인정하게 되었다. 작업동기에 대한 인지적 과정으로써 목요이론은
|
|
|
작업에 열중.
『 END 』 1. 동기의 개념 ----------------------------------------------- 2P
2. 동기의 기능
1) 행동의 활성화 기능
2) 행동의 방향성을 제시
3) 행동의 선택기능
3. 학습 동기
4. Keller의 학습 동기 이론 ---------------------------------- 3
|
|
|
이론의 정리
1)Maslow의 욕구체제이론, Alderfer의 ERG이론과 인간이 소유한 욕구의 강도에 따라 우선순위고려 적절한 유인책으로 인간의 행동에 영향
2) Frederick Herzberg 의 동기 위생이론은 직무만족의 요인을 제공, 조직목적 달성을 위해 인간의 동
|
|
|
동기요인 satisfiers; motivator factors): 성취, 인정, 책임, 발전, 성장 등 직무 그 자체 즉 직무내용 관련 요인
<그림> 만족-불만족에 대한 관점
허츠버그의 2요인 이론에 의하면 위생요인만 가지고는 종업원들로부터 적극적인 동기부여를 유발할
|
|
메뉴펼치기
