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직무를 선정한 이유는 무엇인가요? 본인이 이해하고 있는 지원 직무의 특징과 선정의 이유를 설명해 주십시오
5. 지원하신 직무를 수행하는 데 필요한 지식과 역량을 갖추기 위해 귀하는 어떤 노력과 준비를 하셨는지 설명해 주십시오
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4.창고의 입지
5.물류관리
6.입고와 출고
□ 설비배치와 공정설계
1.설비배치의 유형
2.그룹 테크놀로지(GT)
3.생산작업의 유형
□ 직무설계와 작업측정
1.직무설계의 범위
2.작업방법
3.작업측정시스템의 설계
4.작업환경의 설계
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안전, 보안, 품질)
제조입문교육(1.LED공정, 제품, 청정관리 등 2.부하육성계획서 작성)
교육훈련 : OJT교육
①설비(operation)
②설비직무 : 개선과제(1인1과제)/발표대회
③제조직무 : 自 공정 1개 설비군 Master
장점 - 완전한 삼성인으로 재탄생되며
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설비 정밀제어와 열처리 조건의 정확한 유지가 엔지니어 직무의 핵심 과제 중 하나라고 생각합니다.
10. Q. 본인의 가장 큰 강점은 무엇이며, 그것이 어떻게 직무 수행에 도움이 된다고 생각하나요?
A. 저의 가장 큰 강점은 문제를 구조화하여
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직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 성균관대학교
김성국(2005) - 노동의 인간화와 직무설계에 관한 연구, 이화여자대학교 경영연구소
김봉윤 외 1명(2007) - 직무정의 정립을 통한 보전 활동 효율성 향상에 관한 연구, 대한설비관리학회
김달식
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직무자율성과 혁신행동 간의 관계, 한국심리학회
김봉윤 외 1명(2007), 직무정의 정립을 통한 보전 활동 효율성 향상에 관한 연구, 대한설비관리학회
김지빈(2010), 근로자의 직무만족요인에 관한 연구, 서울대학교
이상협(1988), 한국의 직무구
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설비환경이 조리사의 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구」순천향대학교 산업정보대학원 논문
한규임(2005)「조리사 직무스트레스와 이직의도 연구」경대대학교 대학원 논문
경영일(2002)「조리 종사자의 직무 인지도에 관한 연구」경기대
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에 사람이 일을 했을 때 발생할만한 자잘한 실수들이 적을 것이다. 따라서 인공지능이 설비의 안전 관리를 했을 때 안전 문제나 고장 등의 문제 발생이 사람이 관리할 때보다 더 적을 것으로 예측 된다.
전문 지식들 역시 한 사람이 알 수 있
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설비, 전자 응용 등의 기본 지식을 습득하여 산업사회에 적응할 수 있는 능력을 육성한다.
(2) 탐구 영역 : 산업의 원동력이 되는 전기·전자, 설비에 관한 기초 지식을 바탕으로 직무 수행에 필요한 기술적 사고력과 창의적 문제 해결력을 길러
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직무내용과 체계, 직무수행조건과 관련된 개인적 특성(숙련도, 태도, 성격, 적성 등)이 중점 항목이 되나 기술직이나 현장근로자의 경우 설비의 조건(설비종류, 자동화율, 설비가동률 등) 항목도 포함하여 평가하여야 한다.
3. 평가척도의 결정
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