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종합상사기능의 변화
2. 종합상사의 위상 하락에 대한 효성 무역PG의 극복방안
3. 정보화 시대의 변화에 따른 종합상사기능의 변화
4. 그 밖의 사항
* 맺음말
* [참고 웹 사이트 및 (주)효성 인터뷰 도움 주신 분]
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기업경영상의 의사결정과정에 근로자 또는 노동조합이
직접 또는 간접적으로 참가하여 경영자와 함RP 상호간의 정보를 교환하고 공동
으로 협의 결정을 이룩하는 노사간의 통합적 관리제도라 할수있다.
일반적으로 경영참가의 개념은 기업
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기업청, 중소기업인력부족실태조사, 2002.
중소기업협동조합중앙회, 외국인 고용허가제 도입의 문제점, 2003.1. - 서 론 -
Ⅰ. 외국인 근로자 정책의 개선 필요성
- 본 론 -
Ⅱ. 중소기업의 인력 부족으로 인한 외국인력 도입
Ⅱ-1 인력
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기업연구원, 『분사중소기업 지원에 대한 검토』, KOSBI 리 포트 10호, 1999. 4
14. , 『중소기업의 회생원활화 방안』, 1998. 12
15. , 『5대 재벌 사업구조조정안의 평가와 향후과제』, KOSBI 리포트 9호, 1998, 9
16. 전국경제인연합회, "기업구조조정 추진
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기업
45. 서울신탁은행
46. 서울우유협동조합
47. 서울투자금융
48. 선경그룹
49. 성업공사
50. 신도리코
51. 신동아건설
52. 신한은행
53. 쌍용그룹
54. 쌍용투자증권
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<중략>
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76. 한국IBM
77. 한국롱프랑제약
78. 한국바이엘약품
79. 한국상
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분야
2) 커뮤니케이션 서비스 분야
3) 교육 서비스 분야
4) 재일 외국인을 위한 서비스 분야
5) 지역 밀착 서비스 분야
6) 구인 서비스 분야
7) 교양, 오락 서비스 분야
8) 대행 서비스 분야
9) 정보 제공 서비스 분야
10) 기타 서비스 분야
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리 산업의 한 부분을 담당하는 어엿한 노동인력으로서 더 이상 노동 착취 및 인권 유린의 대상이 되어서는 안 된다. 실질적으로 국내 영세 중소 기업의 저 임금, 노동력 부족 상황에서 외국인 노동자들이 없으면 이들 기업이 문을 닫을 것은
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기업정보화 구현사례집, (사)기업정보화지원센터, 2000.
7. 정보기술과 현대경영, 이학중, 박영사, 1998.
8. 벤처기업경영과 e-비즈니스, 한경석, 법영사, 2000. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 중소기업의 인적자원관리의 의의와 중요성
2. 인적자원
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리적인 에너지를 강화시키는 것이다. 최고 경영자의 꿈을 경영전략이라는
형태로 구체화시켜 그것을 구성원에게 명시함으로써 구성원의 심리적인 에너지
를 강화할 수 있다. * 전략경영 사고의 대두와 경영전략 과정론의 출현
Ⅰ. 전략
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기업정보은행, (http://www.digitalsme.com ; 2004. 03. 05)
7. 중소기업청, (http://www.smba.go.kr ; 2003. 01. 12)
8. 중소기업청, (http://www.smba.go.kr ; 2004. 11. 03)
9. 중소기업협동조합중앙회, (http://www.stat.kfsb.or.kr ; 2004. 11. 16)
10. 중소벤처뉴스, (http://www.smba.news.go.kr ; 20
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