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실업위기에 긴급히 대응하는 과정에서 제도의 외연적 확대에만 치중함으로써 그간의 성과에 대한 평가와 제도 전반에 대한 내실화가 미흡했으며, 또한 지식기반경제하에서 산업구조 조정의 가속화로 장기실업자 및 임시·일용직 비중의 증
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장기실업자고용촉진장려금의 효과를 평가하기 위해 재고용장려금의 경우와 마찬가지로 재취업 소요기간, 재취업 임금수준, 재취업 직장에서의 이직위험성의 세 측면에서 실증분석을 실시하였다. 실증분석의 결과 먼저 장기실업자고용촉진
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자활정책의 한계를 그대로 반영하는 것이라고 생각합니다. 1. 들어가며
2. 한국사회의 실업과 장기실업 문제의 특성
3. 장기실업자의 유형과 그 특성
4. 자활사업과 장기실업자
5. 맺으며 : 자활사업 활성화를 위한 정책적 과제
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실업대책 예산의 우선성과 사회성의 확보
정부의 실업대책 예산이 구조조정 지원을 위한 예산 확보의 뒷전에 밀려 있는 데다가, 봉급생활자의 임금삭감과 금융실명제를 소실시킨 무기명장기채권의 발행 등에 의해 확보되고 있음을 지적했다
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실업률이 높게 유지되어 온 원인 분석
Ⅲ. 청년실업의 현황
Ⅳ. 청년실업의 구조
1. 괜찮은 일자리(decent work) 감소
2. 대학졸업자의 급증
3. 노동시장의 불일치 현상
4. 고용관행
Ⅴ. 한국사회의 실업과 장기실업 문제의 특성
1. 한국사
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실업 대책도 청년 실업 문제가 노동시장 정책만의 대상이 아니라는 인식 하에 단기적 대책과 중장기 대책을 구분하고, 중장기 대책으로 산업정책, 교육정책과 연계된 정책들을 제시하고 있다. 이러한 점은 과거 단기일자리 창출에만 치중되
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실업의 문제는 단기간에 해결할 수 있는 문제가 아니며 사회의 어느 한부분만의 노력으로 이루어지는 것도 아니다. 따라서 장기적인 계획을 세우되, 정부기업학교지역사회에서 책임의식을 가지고 협력하여 해결방안을 찾아야 할 것이다. 또
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실업문제를 근원적으로 해소하기 위해서는 대학 등 교육기관이 스스로 노동시장 수요에 적합한 인재를 양성하고, 중장기적으로 학교에서 노동시장으로 원활한 이행(school to work transition)을 지원하는 정책적 뒷받침이 필요하다. 이를 위해서는
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장기적인 경기침체로 인한 대량실업 발생 및 사업실패 등으로 인한 재정적 요인과 보험에 대한 잘못된 인식이 더해져서 보험사기 및 보험관련 범죄가 전국적으로 급증하고 있다. 보험관련 범죄의 증가는 보험회사에 일차적으로 문제를 발생
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손실회피는 실업과 많은 법률 상황의 결과에 대한 이해를 돕는 데에 필수적인 요소로 보여진다. 이러한 이유로 우리는 근시안적 손실회피가 Mehra와 Prescott의 매혹적인 난제에 대한 가능한 해답으로서 조명받을 가치가 있다고 믿는다.
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장기적으로 선우실업의 브랜드 가치를 높이는 데 기여하고 싶습니다. 고객에게 사랑받는 제품을 제공하는 것을 넘어, 사회적 책임을 다하는 기업으로 발전하기 위한 방안 역시 모색하겠습니다. 지속 가능한 경영을 통해 선우실업의 미래를
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템을 적극 활용하고, 친환경 배송 방식을 도입하여 지속 가능한 경영에도 기여하겠습니다. 고객의 기대를 뛰어넘는 서비스를 제공하는 것이 가장 큰 포부이며, 이를 통해 선우실업의 브랜드 가치와 신뢰도를 높이는 데 일조하겠습니다. 장기
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노하우 전달, 그리고 고객 요청에 적극 대응하는 프로세스를 구축하는 데 기여할 계획입니다. 장기적으로는 글로벌 시장에서 호전실업의 브랜드 인지도를 높이고, 선도적인 기업으로 자리매김하는 데 일조하고 싶습니다. 이를 위해 해외 전
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벌 시장에서의 다양한 경험을 통해 다문화 환경에서도 원만한 협력 자세를 유지하며, 고객과의 장기적 파트너십을 구축하는 것이 제 강점입니다. 앞으로 한세실업이 글로벌 시장에서 더욱 확장할 수 있도록 혁신적인 영업 전략을 도입하고,
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실업에서의 경험이 저를 한 단계 성장시켜 줄 것이라 믿습니다. 장기적으로는 연구개발 분야에서 전문성을 갖추어 신기술 개발과 제품 혁신에 기여하는 연구원의 역할을 수행하며, 궁극적으로 회사의 핵심 성장 동력 확보에 일익을 담당하고
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