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장서형성 및 수집기
(2) 제2기 청말부터 1949 공산혁명에 의한 성장기
(3) 제3기 1949년 ~ 1965년 수난기
(4) 제4기 1965년 ~ 1976년 문화혁명 년까지 근대도서관 건립기
(5) 제5기 1977년 이후 도서관 발전기
2. 중국의 북경 도서관
Ⅱ. 일본 도서
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장서 형성 및 수집기
2. 제 2기 : 청말부터 1949년까지 근대도서관 건립기
3. 제 3기 : 1949년-1965년 공산혁명에 의한 성장기
4. 제 4기 : 1965년-1976년 문화혁명 수난기
5. 1977년 이후 도서관 발전기
Ⅳ. 한국의 도서관사
1. 조선
1) 집현전
2) 사고
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(元) 시대
6. 명(明)·청(淸) 시대
Ⅴ. 중국 도서관의 역사
1. 장서 형성 및 수집기
2. 청말부터 1949년까지 근대도서관 건립기
3. 1949년-1965년 공산혁명에 의한 성장기
4. 1965년-1976년 문화혁명 수난기
5. 1977년 이후 도서관 발전기
참고문헌
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및 직무태도와의 관계, 경희대학교 관광대학원 논문, 2012.
최혜진, 외모지상주의의 문학적 극복과 치료적 대안, 문학치료학회, 2016.
태희원, 미용성형의료 네트워크의 재구성과 소비자/환자 주체의 형성, 연세대학교 대학원 논문, 2010.
한국
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형성에 관한 연구, 고려대학교 석사학위논문.
이감열(1998). 우리나라 유통산업의 정책방향, 산업자원부.
이상민, 최순화(2001. 3). 소비시장 고급화와 기업의 대응, 삼성경제연구소.
이수동(2002. 11). 한국 유통 산업의 현재와 미래-백화점, 한국유
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및 재방문에 관한 연구, 경기대학교대학원 석사학위논문, 2003
이설매, “한국과 중국의 외식업 프랜차이즈에 관한 비교연구”, 호서대학교 벤처전문대학원 석사학위논문, 2006
이제완, “한국 외식 프랜차이즈 산업의 중국진출 전략과 국제경
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및 절차상의 문제 00
2. 정책형성과정상의 문제 00
3. 자족성의 문제 00
4. 교통의 문제 00
5. 택지개발단계의 문제 00
6. 토지보상의 형평성 및 대토보상제 적용의 문제 00
7. 재해 및 환경상의 문제 00
제 2 절
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및 정당 등의 등록에 관한 법과 최고회의 포고 제11호
4) 언론륜리위원회법 파동
5) 발전 저널리즘 개념의 도입
6) 대한일보 폐간 및 지방 언론 통폐합
7) 프레스카드의 발급과 출입기자실 폐쇄
8) 홍보조정실과 보도지침
9) 최초의 본격
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석사학위 논문, 2004. 10 제1장서 론
제 1절연구의 목적
제 2절연구의 범위 및 방법
제2장본 론
제 1절이론적 배경
제 2절한국 정책사례의 유형화와 갈등양상
제 3절정리 및 분석
제3장결론
제 1절결론 및 연구한계
참고문헌
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형성노력이 선행되어야 할 것이다.
Ⅳ. 결론
2005. 6. 30. 개정된 『공인중개사의업무및부동산거래신고에관한법률』은 부동산중개시장의 투기성향을 지양하기 위한 제도적 장치마련에 주안점을 두고 있다. 그럼에도 불구하고 법률명칭의 문제,
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1. 지원 동기
한국재료연구원_비정규직-박사후연구원-04) 마그네슘 합금의 3D 프린팅 기반기술 및 고성형성 판재 개발_최종 합격 자기소개서
2. 성격의 장단점
한국재료연구원_비정규직-박사후연구원-04) 마그네슘 합금의 3D 프린팅 기반기술 및
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1. 지원 동기
한국재료연구원_비정규직-박사후연구원-04) 마그네슘 합금의 3D 프린팅 기반기술 및 고성형성 판재 개발_최종 합격 자기소개서
2. 직무 역량
한국재료연구원_비정규직-박사후연구원-04) 마그네슘 합금의 3D 프린팅 기반기술 및 고성
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1. 지원 동기
한국자활복지개발원_자산형성지원 사업운영 및 통계관리_최종 합격 자기소개서
2. 성격의 장단점
한국자활복지개발원_자산형성지원 사업운영 및 통계관리_최종 합격 자기소개서
3. 생활신조 및 가치관
한국자활복지개발원_자산
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1. 지원 동기
한국자활복지개발원_자산형성지원 사업운영 및 통계관리_최종 합격 자기소개서
2. 직무 역량
한국자활복지개발원_자산형성지원 사업운영 및 통계관리_최종 합격 자기소개서
3. 생활신조(직업윤리 및 본인의 가치관)
한국자활복
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및 기초기술 향상을 염두에 두고 귀사에서의 경험을 보탠다면 유연하고 효과적인 업무개선에 앞장설 수 있다고 자신합니다. 또한 공무, 생산관리등에서 비용을 줄이면서 효율적으로 직무를 수행할 수 있는 방법들을 제시하여 현장에서도 인
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