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기업을 크게 내부환경과 외부환경으로 나누어 분석해보았다.
- 내부환경은 역사적인 관점으로 대한항공이 국내뿐 아니라 세계적으로 건실하면서도 장수 할 수 있는 기업이 되기 위해 현존하는 장수기업들의 공통점을 뽑아 보았고, 아시아나
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올해로 88년이 된 장수기업 유니레버는 네덜란드에 본사를 둔 세계 최대의 식품회사로써 영국에도 같은 조직인 별개의 회사 Unilever P.L.C.를 가진 다국적기업.
현재 유니레버는 네슬레에 버금가는 세계 2위의 식품 제조사이자 P&G에 버금가는
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을 굳건히 하고 지속가능경영을 추
진하여 장수기업으로서 도약할 수 있는 계기를 마련할 때, 사회의 신뢰회복과 위기극복에
기여할 수 있음.
- 서약식의 주요내용
일자리 창출, 노사화합, 상생협력, 신기술개발, 기업투명성, 환경경영 등의
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Environmental Management Issues
두산 페놀 유출 사고 / 태안 기름 유출 사고
두산 기업 소개
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대한민국 최고의 장수기업
지속 성장 위한 지주회사체제 전환
28개 계열사, 해외 114개 법
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장수기업 비법은 노사화합
“기업과 종업원은 공동운명체”
창업주는 ‘기업과 모든 종업원은 하나의 공동운명체’라는 신념을 갖고, 1936년 주식회사로 전환하면서 공로주 형태로 회사 주식을 직원들에게 나눠주며 실질적인 ‘종업원 지주
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꾀하고는 있지만 아직까지도 안정적인 수익 창출에는 그리 성공적이지 못한 것으로 평가되고 있다.
-자료출처: 경제신문 파이넨셜 뉴스
마케팅 분석
1. SWOT 분석
강점: 씨리얼을 최초로 개발한 기업답게 브랜드 이미지가 좋습니다. 판매량과
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기업의 문화적 특성과 새 기업문화 개발』, 박영사, 2005
김수호,「스피드경영+팀워크=역동적 기업문화」,『이코노믹 리뷰』5-10호, 2005.
고승희,「LG정신과 기업문화」,『경영사학』 15-1호 (한국경영사학회, 2000)
김우현, 『한국 기업문화의 전
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기업의 문화적 특성과 새 기업문화 개발』, 박영사, 2005
김수호,「스피드경영+팀워크=역동적 기업문화」,『이코노믹 리뷰』5-10호, 2005.
고승희,「LG정신과 기업문화」,『경영사학』 15-1호 (한국경영사학회, 2000)
김우현, 『한국 기업문화의 전
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기업의 문화적 특성과 새 기업문화 개발』, 박영사, 2005
김수호,「스피드경영+팀워크=역동적 기업문화」,『이코노믹 리뷰』5-10호, 2005.
고승희,「LG정신과 기업문화」,『경영사학』 15-1호 (한국경영사학회, 2000)
김우현, 『한국 기업문화의 전
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장수기업으로 남기 위해서는 안정적인 조직구조가 필요하고 역시 하이브리드형 조직구조로 변환을 시도해야 할 것이다. 적극적인 확장을 추진하고 있는 알리바바의 앞으로의 행보는 환경과 사업의 다각화로 인한 조직의 변화를 관찰하는데
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