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자격을 확보해 주는 일에 힘을 쏟고 있는 단계이나
점차 이에서 한걸음 더 나아가 다양한 형태의 통합교육 시스템이 도입될 것입니다. 1. 운영의 필요성
2. 운영의 목적
3. 운영의 중점
4. 운영의 제한점
5. 용어의 정의
6. 이론적 배경
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장애인 복지에 대한 한국인의 의식구조』,아산사회복지 사업재단,1981
이태영,『사회복지행정』. 서울 : 형설출판사,1963
임안수,「제4회 시각장애아 교육 학술세미나」,『시각장애자 교육과정의 성격과 동향』,한국 시각장애연구회,1988
장애
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에 어떤 유형의 장애인이 적합할 수 있는지, 기업 고용주 측의 견해가 이 표에 반영되어 있다. 이 표에서는 장애 유형을 팔, 다리 장애, 청력 장애, 지능 장애의 세 가지로 분류하여, 각 유형별로 어떤 직업이 적합한지를 보여주고 있다.
한편
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장애인고용촉진공단
장애인이 직업생활을 통하여 자립할 수 있도록 지원하고 장애인의 고용촉진 및 직업재활업무를 효율적으로 수행하게 하기 위하여 한국장애인고용촉진공단을 설립한다.
공단은 다음 각 호의 사업을 수행한다.
장애인
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장애인 직업훈련기관 안내 등 각종 서비스를 제공받을 수 있다.
온라인 취업박람회는 6일 현재 1만 6천여명이 방문, 이중 155명이 구직등록을 마친 것으로 집계되었는데, 90개 업체가 361명을 채용할 예정이다.
한편 오프라인 취업박람회가 열
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정의 역할을 담당한다. 이러한 직업재활은 개인의 욕구와 능력에 따르는 개별성과 장애에 따른 개인의 한계성을 인식하는 현실성 및 각 전문분야의 서비스가 반드시 있어야 하는 전문성이나 각 전문분야의 서비스가 종합적으로 조정되어 제
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직업재활의 기회가 주어져야 할 것이다. 현대에 들어서면서 기술분야가 빠르게 발전하고 있고 그에 맞춰 이동이 불편한 뇌성마비 장애인이라 할 지라도 가정에서 컴퓨터를 이용하여 직업을 가지기가 용이해진 것이 사실이다. 따라서 중증이
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S 운영, 시각장애인용 소프트웨어 개발, 재활장비 대여 및 수리 등 시각장애인의 재활자립과 사회참여 확대 지원하는 것
운영주체 - 실로암시각장애인복지관(부설 운영)
이용대상 - 장애인복지법 제29조에 의한 등록 시각장애인을 원칙으로 함
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직업재활방안, 한국보건사회연구원
전태원(1993), 운동 검사와 처방, 태근문화사
최신 임상간호 매뉴얼(2004), 현문사
한국장애인고용촉진공단(2001), 장애인고용관리편람, 한국장애인고용촉진공단직업재활부 Ⅰ. 신장장애의 정의
Ⅱ. 신
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, 공동체 2014
강희갑, 전대성 외 저, 사회복지법제론, 양서원 2014
박윤영 저, 양서원, 사회복지법제론, 양서원 2014 1. 제 개정이유
2. 목적, 정의, 책임, 부담
3. 장애인 고용촉진 및 직업재활
4. 장애인 고용 의무 및 부담금
참고문헌
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