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장애수당은 자립생활(IL)의 기본 전제로 지원되어야 한다.(생산적 복지개념) 또한 장애수당은 생계보존이 아닌 장애로 인한 추가비용 보존 개념에서 지원되어야 할 것이다.
④ 장애인 직종개발 및 취업기회 확대
- 직업재활시설 인증제 도입
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재활법은 특히 중증장애인에 역점을 두고 있는데 여기서 중증장애인이란 고용가능성면에서 한 가지 또는 그 이상의 기능적 능력들을 현저히 제한하는 중대한 신체적 또는 정신적 장애를 지닌 자, 장기간에 걸쳐 복합적인 직업재활서비스를
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장애인을 위한 종합적인 교육 “프로그램”의 작성과 저눈인력의 보호가 시급하다. 또한 각종 보조장구의 개발로 장애인의 일상생활능력과 작업적 능력을 극대화시킬 수 있도록 재활공학(Rehabilitation Engineering)을 활성화하여야 한다. 여섯째,
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장애인의 수요실태에 비해 보호작업장, 근로시설의 수가 매우 부족하다.
(5) 직업재활 전담인력의 부족
전담인력의 부족현상은 과중한 업무부담과 개별적인 업무영역에 따른 전문성의 결여를 초래하게 된다.
(6) 대상장애인 선정의 문제
장애
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장애인은 의사, 물리치료사, 작업치료사, 직업재활상담가의 지시나 조언을 따라야 함을 원칙으로 하였다. 즉 장애인은 환자나 클라이언트의 역할을 수행하도록 되어 있다. 따라서 재활과정의 목표가 최대한의 신체적 기능수행이나 혹은 취업
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각계 각층의 사람이 참여하여 복지기금의 효율적 관리를 논의 계획 조정할 필요가 있다.
Ⅲ. 결 론
지금은 장애인들이 거동의 불편 등의 이유로 인해서 각 자 흩어져서 혼자서 지내는 것이 대부분이다. 그러나 이들이 자립하거나 인간적인 삶
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위한 분야로서 직업훈련, 직업보도 등을 행하는 서비스이다. 이 경우에는 취업의 가능성이 고려되어야함은 말할 것도 없다. 현실적으로 장애인이 재활을 하려면 직 업적 재활이 전제되어야 한다.
(3) 교육적 재활
교육적 대책에 준하는 것으
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재활법」의 장애 정의와 유사하다.
(3) 장애인 고용 행정 및 서비스 체계
(3)-1. 주요 행정조직
미국의 장애인고용 서비스 전달체계는 ‘연방주의’를 기본원칙으로 하고 있으며, 연방정부, 주정부 및 지방정부가 각자의 역할과 책임을 분산하
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장애인복지 도약기(1998년 이후)
◇ 1998년부터 2002년까지 장애인복지발전 5개년계획(1998-2002) 수립, 시행
1999년 장애인복지법 개정
1999년 특수교육진흥법 개정
2000년 장애인고용촉진 및 직업재활법 개정
① 제1차 장애인복지발전 5개년계획
◇ 199
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장애인복지의 기본방향은 인간다운 사회보장으로 잡을 수 있다. 인간다운 생활의 보장이란 자기실현(Self-Realization)을 위한 기회의 보장으로 생각할 수 있다. 또한 장애인을 위한 통합복지라는 관점에서 볼 때 장애인의 의료, 교육, 재활 간의
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