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. 근로복지공단병원자기소개서자소서
1고객마인드(고객을 위한 헌신, 상담능력 등)
2지원분야 직무이해 (직무관련 자격취득,직무경력, 지원동기)
3자기계발 노력 (활동경력, 수상경력 등)
4협업능력 (적극성, 협력성, 문제해결능력)
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장애인근로자 1인당 3백만원 한도)이내에서 지원된다.
Ⅴ-ⅶ. 고령자고용환경개선자금융자지원
2006년 6월 26일부터 노동부와 한국장애인고용공단이 고령근로자의 고용촉진 및 작업환경개선 등을 위하여 다음과 같이 고령자고용환경개선융자
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성을 모색하는 실증 연구의 수준이다. 따라서 한국장애인고용촉진공단은 시각장애인 고용활성화를 모색하기 위한 체계적인 접근의 필요성을 인식하고 시각장애인 직업영역확대 업무를 확대·실시하는 전문기관 즉, 시각장애인직업재활센터
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장애인 소득보장제도에 관한 연구 : 스웨덴, 영국, 미국, 일본 그리고 한국\'. 사회과학연구 13호(\'97.12). 가톨릭대학교
이금진(2000). 장애인고용정책비교연구. 분당: 한국장애인고용촉진공단.
이선우 외(2001). 장애인직업재활기금사업수행기관
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장애인 고용촉진 및 직업재활법(이하 ‘직업재활법’이라 함)은 사업실시 기관을 다양화하고, 동법 제53조(사업계획 및 예산안 작성의 특례)를 통해 공단의 사업계획 및 예산에 전년도 고용부담금의 1/3 중 2/3에 해당하는 예산에 대해 보건복
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장애인단체, 노동부, 한국장애인고용촉진공단과 같은 단체나 기구들이 장애공무원의 수를 증가시키는데 필요한 여러 가지 조정관리 및 지원 활동을 수행하는 것도 물론 중요하지만, 참여한 정부기관들의 상당수가 공무원의 충원을 행정자치
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고용 / 서울: 도서출판 성원사
강필수(1991) / 장애인 직역확대를 위한 직종개발 방안 연구 / 한국장애인고용촉진공단
나운환(1990) / 중증장애인을 위한 직업재활시설의 모형개발에 관한 연구 / 석사학위논문 / 단국대학교
대한신장학회(2001) / 신
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장애인 자립작업장 등의 형태가 제3의 형태로 발전하는 것을 차단하여 변화를 모색하지 못하고 열악한 상태에 그대로 잔존하도록 하였으며 경쟁고용의 장에 지원할 장애인들의 훈련의 장을 제약하였다.
공단의 정관에 명시된 표준사업장의
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장애인복지론. 한국방송통신대학교출판문화원
- 이진욱 기자. \"외국인 친구들이 \'한국엔 장애인 없는 줄 알았다\'고…\". 노컷뉴스, 2017년 9월 24일자
- 한국장애인고용공단. 고용의무제도. https://www.kead.or.kr/view/system/system02.jsp (검색일: 2021. 5. 8
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장애인 곁을 든든하게 지켜주는 대안언론 에이블뉴스(ablenews.co.kr)
우주형, 학술현행법제상 직업적 중증장애인의 개념 및 범주에 관한 고찰, 중앙법학회, 2004
구본권, 중증장애인의 직장복귀지원에 관한 연구, 한국장애인고용촉진공단, 1993
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