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고용
장려금
장애
등록 정신
장애인
없음
없음
취업기간
기능이 좋은 회원에게는 지속적인 취업기회 됨
관리자가없어서 실패확률 높음.
2인이상 장애인 취업해야만 지원1인 가능
D
노틀담복지
관 직업재활
센터,
장애인고용
촉진공단
고용
장
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고용의 효율적이고 지속적인 증대를 목적으로 장애인고용촉진정책에 관한 발전적인 방안을 모색해 보았다.
그 개선방안으로, 국가 및 지방자치단체의 책임강화 및 부담금 상향조정, 직업재활과정의 체계화, 사업주의 부담을 경감해 주는 적
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장애인과 같은 취업 취약계층이 집중되는 경향이 있어 사회통합에도 중대한 도전이 되고 있다.
참고문헌
김용득, 2012,『장애와 사회복지』, EM커뮤니티.
고용노동부(2018). 「제5차 장애인고용촉진 및 직업재활 기본계획(2018~2022)」.
이수용 외(20
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장애인차별금지법
국가및지방자치단체로 하여금 인식개선 및 괴롭힘 방지 교육 실시하고 적절한 시책 강구하도록 규정
다.장애인고용촉진 및 직업재활법
사업주의 장애인식개선교육이 원활하게 이뤄지도록 교육교재등 개발하여 보급하도
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3. 직업훈련교사
- 대학에서 직업재활 또는 특수교육을 전공한 자(또는 특수교사자격증소지자)
- 사회복지사 1급(2급) 자격증 소지자
- 장애인직업재활 또는 장애인직업재활시설 운영직종 관련자격증 소지자로서 장애인복지사업에 2년 이상 종
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장애인단체의 입장)
Ⅲ. 중증장애인 직업재활의 대책
1. 중증장애인직업재활의 대책
1) 직업재활의 전문화와 전문 인력의 확보
2) 관련법제도의 개선과 정비
3) 다양한 장애의 종류와
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직업영역확대방안, \'97고용촉진세미나자료 서울 : 한국장애인고용촉진공단.
김종인(1988), 장애인복지정책형성에 관한 연구, 장애인복지정책세미나자료, 주관 : 한국장애인재활협회.
안태윤(1969), 한국인의 전통적 장애인관에 대한 연구, 한국
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장애인 재활』, 특수교육.
조인수(2000), 『장애인의 전환교육』, 대구대학교출판부.
조인수(2005), 『(장애인의 삶의 질 향상을 위한) 전환교육』, 대구대학교 출판부.
강위영, 나운환(2001), 『직업재활개론』, 나눔의 집
한국장애인고용촉진공단
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직업평가, 대구 : 문창사
○ 성인 정신지체인의 지능, 적응행동, 작업평가간의 관계 및 작업수행력과의 관계에 대한 연구, 성지재활연구, 서울 : 서울장애인종합복지관
○ 이상진(2000), VITAS 작업표본과 전환기 발달장애 청소년 진로 의사결정
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고용과 자립을 통하여 우리 사회의 장애인에 대한 부정적 시각과 편견이 해소되고 사회인의 인식이 개선되며, 장애인 스스로의 자립의지와 노력이 어우러졌을 때 실질적인 사회통합과 정상화가 이루어질 수 있을 것이다.
장애인 직업재활문
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