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Ⅴ. 내부장애와 직업재활
1. 내부장애인에 대한 이해/배려가 요구됨
2. 홍보가 필요함
3. 경제적 지원과 복지 혜택 강화
4. 취업알선과 직업훈련에 대한 지원
5. 장애인 등록제도에 대한 의견
6. 기타의견
Ⅵ. 결론 및 제언
참고문헌
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장애인의 근로권이 보장 받을 수 있도록 우리가 앞장 서야 할 것이다.
둘째, 직업재활의 체계 확립이 필요하다.
직업적으로 장애를 가지지 않은 장애인이나 비장애인은 지원이 없이 경쟁을 통해 고용의 기회를 가질 수 있겠지만, 직업적으로
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직업재활을 하는 것은 치명적 오류이다.
참고자료
직업재활사업수행기관 신규 인력연수(2003). 한국장애인고용촉진공단 고용개발원[편]
직업 및 직능 평가(2001). 강위영,이상진, 학지사
직무분석. 장애인직업생활상담. 한상근(2000). 한국장애인
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장애인 재활의 발전 과정을 살펴보면, 해방 이후 소극적 보호 중심에서 시작하여 현재는 권리 중심의 적극적 지원 체계로 발전해왔다. 특히 1980년대 이후 법적 제도적 기반이 체계화되면서 의료재활, 교육재활, 직업재활, 사회재활이 통합적
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ent - oriented)의 서비스 부족과, 서비스 전달기관의 역할 및 기능의 비 합리화와, 서비스 특화(specialization)의 부족 등으로 나타났다.
2. 직업재활 상담사의 바람직한 역할 방향
장애인 고용촉진등에 관한 법률이 시행됨에 있어 우리나라 직업재활
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장애인의 이직요인 분석과 대처방안, 한국장애인고용촉진공단.
김형완(2004). 지원고용이 기업주의 고용만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 직업재활연구, 14(1), 1-40.
박성순(2002). 정신지체인 취업현황에 따른 직업재활의 방향. 미간행
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장애인의 직업재활에 관한 연구, 광원대학교 행정대학원 사회복지학과 석사학위청구 논문
다떼끼세이/1994, 직업적 곤란도를 통해서 본 장애인 문제, 한국장애인고용촉진공단 연구자료
박석돈·이상욱·정대영/1993, 지원고용프로그램의 계획
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장애인 고용촉진 및 직업재활기금사업
장애인직업정보, 고용촉진 및 직업재활법 자료, 전국 직업재활서비스 실시기관 안내, 실무자광장(동호회) 등 소개.
<http://work.freeget.net>
②한국장애인고용촉진공단
장애인 직업재활, 직업능력개발,
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장애인고용촉진공단 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직업배치의 개념
Ⅲ. 직업배치의 과정
1. 취업준비과정
2. 구직경로
3. 취업 후 직장적응과정 및 사퇴사유
4. 공단사무소와의 유대관계
Ⅳ. 직업배치의 역사
Ⅴ. 직업배치와 재활전문가
Ⅵ. 직
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장애인의 개념 및 유형
2. 자립생활의 개념과 의의
3. 자립에 영향을 미치는 요인
Ⅲ. 장애인 자립생활의 실태 및 현황
1. 중증장애인 자립생활 지원법
1) 장애인복지법
2) 장애인고용촉진법
2. 기관별 중증장애인의 자립생활
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